Nytt mångfalds- och inkluderingshub lanseras för att ta itu med skillnader inom hälso- och sjukvården

Icahn School of Medicine på Mount Sinai - en internationell ledare inom medicinsk och vetenskaplig utbildning, biomedicinsk forskning, och patientvård - meddelade idag lanseringen av ett nytt nav för mångfald och inkludering, ett banbrytande initiativ som leds av Mount Sinais kontor för mångfald och inkludering. Denna strävan-känd som DIH-kommer att fungera som en inkubator för banbrytande idéer, använda den senaste tekniken och data, och representerar en första insats i sitt slag bland medicinska institutioner för att diversifiera pipeline som en karriärväg samtidigt som man använder innovation och teknik för att ta itu med sociala avgörande faktorer för hälsa i våra omgivande samhällen.

När medicinska och forskningsinstitutioner runt om i landet försöker lösa ojämlikheter och mildra skillnader i vården, Vi hoppas att detta projekt kommer att bli en modell för andra i hela landet. För att stänga långvariga luckor, vi behöver alla förnya oss - och vi måste engagera lokala intressenter i processen. Vid Icahn School of Medicine, vi har tagit många steg för att säkerställa att mångfald och inkludering förblir en central del av vårt uppdrag som institution, och vi bygger nu på det arbetet. DIH är ett verkligt banbrytande projekt, och jag vill tacka Dr. Gary Butts, vår dekan för mångfald och inkludering, för att stå i spetsen för den.

Dennis S. Charney, MD, Anne och Joel Ehrenkranz dekan vid Icahn School of Medicine vid Mount Sinai

Vi måste diversifiera medicin och säkerställa mångsidigt deltagande i innovationsutrymmet för att säkerställa kvalitetsvård för underbetjänade samhällen. Equity - vare sig det gäller vår personal, studenter, eller patienter - är avgörande för att vårt arbete ska bli framgångsrikt. Diversity Innovation Hub är ett nytt steg framåt i det arbetet. Det är vår förhoppning att detta inte bara kommer att göra skillnad för stadsdelarna kring Mount Sinai, men att det på ett meningsfullt och avsiktligt sätt kommer att diversifiera våra innovations- och hälsovårdsnäringar ytterligare. Inga andra medicinska institutioner i hela landet gör detta arbete, på det här sättet, och vi hoppas att detta kommer att bli en modell för alla att replikera.

Gary C. Butts, MD, Dekan för mångfaldsprogram, Politik, och gemenskapsfrågor

Eftersom DIH positionerar Icahn School of Medicine vid Mount Sinai som en fortsatt ledare i området, det kommer att ha flera mål. Först, den kommer att syfta till att ytterligare inkludera färger och kvinnor i innovation inom hälso- och sjukvård. Andra, existensen av DIH kommer att göra det möjligt för Mount Sinai -samhället och dess samhällspartners att identifiera och använda innovation och teknik mot meningsfulla lösningar inom vården. Tredje, det kommer att skapa ett hjärnförtroende för att ta itu med problem och främja mångfald och inkludering med innovativa tillvägagångssätt på en kontinuerlig och hållbar grund.

För att uppnå dessa mål, DIH kommer att skapa en mängd olika designteam - ett för studenter, en för praktikanter, en för administrativa stipendiater, en för personalen, och en för samhällsledare och intressenter - utformad för att använda navet som en inkubator för nya idéer, identifiera resurser, och överväga nya investeringar för att främja sjukvården. Den första fasen av DIH, som lanseras den 14 oktober, kommer att ge mentorskap, Träning, och nätverksmöjligheter för dessa studenter och personal.

Förutom utbildningar som fokuserar på frågor som hälsovårdsteknik och partiskhet, ett flerskiktat stipendieprogram kommer att erbjudas medicinska studenter och kommer att fungera som en idéaccelerator för att ta itu med sociala determinanter i hälsa för underförtjänta samhällen. När studenter och deras team presenterar idéer för att stänga sociala problem relaterade till jämlikhet, de bästa idéerna som inkuberats inom DIH kommer att anslutas till partners för att stödja och investera i deras koncept. Den andra fasen av programmet kommer att leda till att dessa idéer förverkligas genom pilotprojekt och demonstrationsarbete i olika samhällen för att ta itu med sociala faktorer i hälso- och sjukvården.

Genom gemenskapens designteam, DIH hoppas kunna samarbeta med viktiga ledare och intressenter i East and Central Harlem, Mount Sinais omgivande grannskap, som 100 svarta män i New York, Silicon Harlem, lokala företagsledare och entreprenörer, och andra. Genom att engagera lokala samhällsledare, DIH kommer att syfta till att identifiera luckor i den lokala sjukvården-och identifiera tekniska eller datadrivna lösningar för att stänga dem.

• Friska tarmbakterier med växtbaserad eller medelhavskost
• Är C-sektionen bra för barns hälsa?