Nyt mangfoldigheds- og inklusionshub lanceret for at imødegå forskelle i sundhedsvæsenet

Icahn School of Medicine på Mount Sinai - en international leder inden for medicinsk og videnskabelig uddannelse, biomedicinsk forskning, og patientpleje - annoncerede i dag lanceringen af ​​et nyt mangfoldigheds- og inklusionshub, et banebrydende initiativ i spidsen for Mount Sinais kontor for mangfoldighed og inklusion. Denne bestræbelse-kendt som DIH-vil fungere som en inkubator for banebrydende ideer, bruge den nyeste teknologi og data, og repræsenterer en første indsats af sin slags blandt medicinske institutioner for at diversificere pipeline som en karrierevej, mens man bruger innovation og teknologi til at adressere sociale determinanter for sundhed i vores omgivende samfund.

Da medicinske og forskningsinstitutioner rundt om i landet søger at løse uligheder og afbøde forskelle i sundhedsvæsenet, vi håber, at dette projekt bliver en model for andre på landsplan. For at lukke mangeårige huller, vi har alle brug for at innovere - og vi skal engagere lokale interessenter i processen. På Icahn School of Medicine, vi har taget mange skridt for at sikre, at mangfoldighed og inklusion forbliver en central del af vores mission som institution, og vi bygger nu videre på det arbejde. DIH er et virkelig banebrydende projekt, og jeg vil gerne takke Dr. Gary Butts, vores dekan for mangfoldighed og inklusion, for at stå i spidsen for den.

Dennis S. Charney, MD, Anne og Joel Ehrenkranz dekan ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai

Vi er nødt til at diversificere medicin og sikre forskelligartet deltagelse i innovationsrummet for at sikre kvalitetspleje til dårligt stillede samfund. Egenkapital - det være sig for vores personale, studerende, eller patienter - er afgørende for at gøre vores arbejde til en succes. Diversity Innovation Hub er et nyt skridt fremad i den indsats. Det er vores håb, at dette ikke kun vil skabe en forskel for kvartererne omkring Sinaibjerget, men at det på en meningsfuld og forsætlig måde vil diversificere vores innovations- og sundhedsindustrier yderligere. Ingen andre medicinske institutioner på landsplan udfører dette arbejde, på denne måde, og vi håber, at dette bliver en model for alle at kopiere.

Gary C. Butts, MD, Dekan for mangfoldighedsprogrammer, Politik, og Fællesskabets anliggender

Da DIH positionerer Icahn School of Medicine på Mount Sinai som en fortsat leder i området, det vil have flere mål. Først, det vil sigte mod at fremme inddragelsen af ​​mennesker af farve og kvinder i sundhedsvæsenets innovation. Sekund, eksistensen af ​​DIH vil give Mount Sinai -samfundet og dets samfundspartnere mulighed for at identificere og bruge innovation og teknologi til meningsfulde løsninger inden for sundhedsvæsenet. Tredje, det vil skabe en hjernetillid til at tackle problemer og fremme mangfoldighed og inklusion med innovative tilgange løbende og bæredygtigt.

For at nå disse mål, DIH vil oprette en række designteams - et for studerende, en til praktikanter, en for administrative stipendiater, en til personalet, og en til samfundsledere og interessenter - designet til at bruge knudepunktet som en inkubator for nye ideer, identificere ressourcer, og overveje nye investeringer for at fremme sundhedsvæsenet. Den første fase af DIH, der lanceres den 14. oktober, vil give mentorskab, uddannelse, og netværksmuligheder for de studerende og ansatte.

Ud over uddannelser med fokus på emner som sundhedsteknologi og bias, et flerlags stipendiumsprogram vil blive tilbudt til medicinstuderende og vil tjene som en idéaccelerator til at adressere sociale determinanter i sundhed for dårligt stillede samfund. Når eleverne og deres teams fremlægger ideer til lukning af sociale problemer i forbindelse med lighed, de bedste ideer inkuberet inden for DIH vil blive forbundet med partnere for at støtte og investere i deres koncepter. Programmets anden fase vil føre til, at disse ideer kommer til udtryk gennem pilotprojekter og demonstrationsarbejde i forskellige samfund for at adressere sociale determinanter i sundhedsvæsenet.

Gennem community design teamet, DIH håber at indgå partnerskab med centrale ledere og interessenter i East og Central Harlem, Mount Sinais omkringliggende kvarter, som 100 sorte mænd i New York, Silicon Harlem, lokale virksomhedsledere og iværksættere, og andre. Ved at engagere ledere i lokalsamfundet, DIH vil sigte mod at identificere huller i lokal sundhedspleje-og identificere teknologiske eller datadrevne løsninger for at lukke dem.

• Sundeste tarmbakterier med plantebaseret eller middelhavskost
• Er C-sektion godt for barndommens sundhed?