Ker si medicinske in raziskovalne ustanove po vsej državi prizadevajo rešiti neenakosti in ublažiti razlike v zdravstvenem varstvu, upamo, da bo ta projekt postal model za druge po vsej državi. Za zapolnitev dolgotrajnih vrzeli, vsi moramo inovirati - in v proces moramo vključiti lokalne zainteresirane strani. Na medicinski šoli Icahn, naredili smo veliko korakov, da bi raznolikost in vključenost ostali osrednji del našega poslanstva kot institucije, in zdaj gradimo na tem delu. DIH je resnično revolucionaren projekt, in rad bi se zahvalil dr. Garyju Buttsu, naš dekan za raznolikost in vključenost, za njeno vodenje.
Dennis S. Charney, MD, Anne in Joel Ehrenkranz dekan medicinske šole Icahn na gori Sinaj
Moramo diverzificirati medicino in zagotoviti raznoliko udeležbo v inovacijskem prostoru, da bi zagotovili kakovostno oskrbo za skupnosti, ki jim primanjkuje. Lastniški kapital - naj bo to za naše osebje, študenti, ali pacienti - je ključnega pomena za uspeh našega dela. Raznolikostno inovacijsko središče je nov korak naprej v tem prizadevanju. Upamo, da to ne bo vplivalo le na soseske okoli gore Sinaj, ampak da bo smiselno in namerno še bolj diverzificirala našo inovacijsko in zdravstveno industrijo. Nobena druga zdravstvena ustanova po vsej državi ne opravlja tega dela, v to smer, in upamo, da bo to postal model za ponovitev.
Gary C. Butts, MD, Dekan za programe raznolikosti, Politika, in zadeve skupnosti
Ker DIH postavlja Medicinsko šolo Icahn na gori Sinaj kot stalnega voditelja na tem področju, imela bo več ciljev. Prvič, njen cilj bo nadaljnje vključevanje barvnih ljudi in žensk v inovacije na področju zdravstvenega varstva. Drugič, obstoj DIH bo skupnosti Sinaj in njenim partnerjem v skupnosti omogočil prepoznavanje in uporabo inovacij in tehnologije za smiselne rešitve v zdravstvu. Tretjič, ustvarilo bo zaupanje v možgane za spopadanje s problemi in spodbujalo raznolikost in vključenost z inovativnimi pristopi na stalni in trajnostni osnovi.
Za dosego teh ciljev, DIH bo ustvaril različne oblikovalske ekipe - eno za študente, ena za pripravnike, ena za administrativne sodelavce, ena za osebje, in eno za voditelje skupnosti in deležnike - zasnovano tako, da bo središče uporabljalo kot inkubator za nove ideje, prepoznati vire, in razmislite o novih naložbah za izboljšanje zdravstvenega varstva. Prva faza DIH, ki se začne 14. oktobra, bo zagotovil mentorstvo, usposabljanje, in priložnosti za mreženje za te študente in osebje.
Poleg usposabljanj, osredotočenih na vprašanja, kot so zdravstvena tehnika in pristranskost, študentom medicine bo na voljo večplastni program štipendiranja, ki bo služil kot pospeševalnik idej za obravnavanje socialnih dejavnikov v zdravju za skupnosti, ki niso dovolj zaposlene. Ko študentje in njihove ekipe predstavljajo ideje za odpravo družbenih težav v zvezi z enakostjo, najboljše ideje, inkubirane v DIH, bodo povezane s partnerji za podporo in vlaganje v njihove koncepte. V drugi fazi programa se bodo te ideje uresničile s pilotnimi projekti in demonstracijskim delom v različnih skupnostih za obravnavo socialnih dejavnikov v zdravstvu.
Skozi skupino za oblikovanje skupnosti, DIH upa, da bo sodeloval s ključnimi voditelji in zainteresiranimi stranmi v vzhodnem in osrednjem Harlemu, Okoliška okolica gore Sinaj, kot 100 črnih mož New Yorka, Silicijev Harlem, lokalni poslovni voditelji in podjetniki, in drugi. Z vključevanjem voditeljev lokalnih skupnosti, DIH si bo prizadeval ugotoviti vrzeli pri zagotavljanju lokalnega zdravstvenega varstva-ter opredeliti tehnološke rešitve ali rešitve, ki temeljijo na podatkih, da bi jih odpravili.