Kun lääketieteen ja tutkimuslaitokset ympäri maata pyrkivät ratkaisemaan eriarvoisuutta ja lieventämään terveydenhuollon eroja, toivomme, että tästä hankkeesta tulee malli muille valtakunnallisesti. Pitkien aukkojen sulkemiseksi meidän kaikkien on innovoitava - ja meidän on otettava paikalliset sidosryhmät mukaan prosessiin. Icahnin lääketieteen koulussa, olemme ottaneet monia askelia varmistaaksemme, että monimuotoisuus ja osallisuus ovat edelleen keskeinen osa toimintaamme toimielimenä, ja nyt rakennamme sitä työtä. DIH on todella uraauurtava projekti, ja haluan kiittää tohtori Gary Buttsia, monimuotoisuuden ja osallisuuden dekaanimme, sen kärjessä.
Dennis S.Charney, MD, Anne ja Joel Ehrenkranz Dekaani Icahnin lääketieteellisestä koulusta Siinailla
Meidän on monipuolistettava lääketiedettä ja varmistettava monipuolinen osallistuminen innovaatiotilaan, jotta voimme taata laadukkaan hoidon heikosti palvelleille yhteisöille. Oma pääoma - olkoon se henkilöstöllemme, opiskelijat, tai potilaille - on elintärkeää, jotta työmme onnistuu. Moninaisuuden innovaatiokeskus on uusi askel eteenpäin tässä pyrkimyksessä. Toivomme, että tämä ei ole vain muutos Siinainvuorta ympäröiville alueille, mutta se monipuolistaa mielekkäästi ja tarkoituksellisesti edelleen innovaatio- ja terveydenhuoltoalaamme. Mikään muu valtakunnallinen lääketieteellinen laitos ei tee tätä työtä, tällä tavalla, ja toivomme, että tästä tulee kaikkien toistettava malli.
Gary C.Butts, MD, Moninaisuusohjelmien dekaani, Käytäntö, ja yhteisöasiat
Koska DIH asettaa Icahnin lääketieteen koulun Siinainvuorelle jatkuvana johtajana alueella, sillä on useita tavoitteita. Ensimmäinen, sen tavoitteena on edistää värillisten ihmisten ja naisten osallistumista terveydenhuollon innovaatioihin. Toinen, DIH:n olemassaolon ansiosta Mount Sinai -yhteisö ja sen yhteisön kumppanit voivat tunnistaa ja käyttää innovaatioita ja teknologiaa merkityksellisten ratkaisujen löytämiseksi terveydenhuollossa. Kolmanneksi se luo aivoluottamuksen ongelmien ratkaisemiseksi ja monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi innovatiivisilla lähestymistavoilla jatkuvasti ja kestävästi.
Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi, DIH luo erilaisia suunnittelutiimejä - yhden opiskelijoille, yksi harjoittelijoille, yksi hallinnollisille kavereille, yksi henkilökunnalle, ja yksi yhteisön johtajille ja sidosryhmille - suunniteltu käyttämään keskittymää uusien ideoiden hautomoina, tunnistaa resurssit, ja harkita uusia investointeja terveydenhuollon edistämiseksi. DIH:n ensimmäinen vaihe, joka lanseerataan 14. lokakuuta, tarjoaa mentorointia, koulutus, ja verkostoitumismahdollisuuksia näille opiskelijoille ja henkilökunnalle.
Koulutusten lisäksi, jotka koskivat terveydenhuoltotekniikkaa ja ennakkoluuloja, monikerroksinen apurahaohjelma tarjotaan lääketieteen opiskelijoille, ja se toimii ideoiden kiihdyttimenä puutteellisten yhteisöjen terveyttä koskevien sosiaalisten tekijöiden käsittelemiseksi. Kun opiskelijat ja heidän tiiminsä esittävät ideoita tasa -arvoon liittyvien sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseksi, parhaat ideat, jotka on haudattu DIH:n sisällä, yhdistetään kumppaneihin tukemaan ja investoimaan heidän konsepteihinsa. Ohjelman toinen vaihe johtaa siihen, että nämä ideat toteutuvat pilottihankkeiden ja demonstraatiotyön avulla eri yhteisöissä, jotta voidaan puuttua sosiaalisiin tekijöihin terveydenhuollossa.
Yhteisön suunnittelutiimin kautta DIH toivoo tekevänsä yhteistyötä keskeisten johtajien ja sidosryhmien kanssa Itä- ja Keski -Harlemissa, Siinainvuoren ympäröivä naapurusto, kuten 100 New Yorkin mustaa miestä, Silicon Harlem, paikalliset yritysjohtajat ja yrittäjät, ja muut. Ottamalla paikalliset yhteisöjohtajat mukaan DIH pyrkii tunnistamaan paikallisen terveydenhuollon puutteet ja tunnistamaan teknologiset tai dataan perustuvat ratkaisut niiden sulkemiseksi.