Neues Zentrum für Vielfalt und Inklusion gestartet, um Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung zu beheben

Die Icahn School of Medicine at Mount Sinai – ein international führendes Unternehmen in der medizinischen und wissenschaftlichen Ausbildung, biomedizinische Forschung, und Patientenversorgung – gab heute die Einführung eines neuen Diversity and Inclusion Hub bekannt, eine bahnbrechende Initiative, die vom Büro für Vielfalt und Inklusion des Berges Sinai angeführt wird. Dieses Unterfangen – bekannt als DIH – wird als Inkubator für innovative Ideen dienen, Nutzung der neuesten Technologien und Daten, und stellt eine einzigartige Anstrengung unter medizinischen Einrichtungen dar, die Pipeline als Karriereweg zu diversifizieren und gleichzeitig Innovation und Technologie zu nutzen, um soziale Determinanten der Gesundheit in unseren umliegenden Gemeinden anzugehen.

Da medizinische und Forschungseinrichtungen im ganzen Land versuchen, Ungleichheiten zu beseitigen und Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung zu mildern, Wir hoffen, dass dieses Projekt bundesweit zum Vorbild für andere wird. Um langjährige Lücken zu schließen, wir alle müssen innovativ sein – und wir müssen lokale Akteure in den Prozess einbeziehen. An der Icahn School of Medicine, Wir haben viele Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass Vielfalt und Inklusion ein zentraler Bestandteil unserer Mission als Institution bleiben. Und wir bauen jetzt auf dieser Arbeit auf. Das DIH ist ein wirklich wegweisendes Projekt, und ich möchte Dr. Gary Butts danken, unser Dekan für Vielfalt und Inklusion, für die Speerspitze.

Dennis S. Charney, MD, Anne und Joel Ehrenkranz Dekan der Icahn School of Medicine at Mount Sinai

Wir müssen die Medizin diversifizieren und eine vielfältige Beteiligung am Innovationsraum sicherstellen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung für unterversorgte Gemeinschaften zu gewährleisten. Eigenkapital – sei es für unsere Mitarbeiter, Studenten, oder Patienten – ist entscheidend für den Erfolg unserer Arbeit. Der Diversity Innovation Hub ist ein neuer Schritt in diese Richtung. Wir hoffen, dass dies nicht nur für die Nachbarschaften rund um den Berg Sinai einen Unterschied macht, aber dass es unsere Innovations- und Gesundheitsbranchen sinnvoll und bewusst weiter diversifizieren wird. Keine andere medizinische Einrichtung im ganzen Land leistet diese Arbeit, auf diese Weise, und wir hoffen, dass dies zu einem Modell wird, das alle replizieren können.

Gary C. Hintern, MD, Dekan für Diversity-Programme, Politik, und Gemeinschaftsangelegenheiten

Da das DIH die Icahn School of Medicine am Berg Sinai als eine fortwährende Führungspersönlichkeit in diesem Bereich positioniert, es wird mehrere Ziele haben. Zuerst, es wird darauf abzielen, die Einbeziehung von Farbigen und Frauen in Innovationen im Gesundheitswesen zu fördern. Sekunde, Die Existenz des DIH wird es der Mount Sinai-Gemeinde und ihren Gemeinschaftspartnern ermöglichen, Innovationen und Technologien für sinnvolle Lösungen im Gesundheitswesen zu identifizieren und einzusetzen. Dritter, es wird Vertrauen schaffen, um Probleme anzugehen und Vielfalt und Inklusion mit innovativen Ansätzen kontinuierlich und nachhaltig voranzutreiben.

Um diese Ziele zu erreichen, wird das DIH verschiedene Designteams bilden – eines für Studierende, eine für Auszubildende, eine für Verwaltungsmitarbeiter, eine für Mitarbeiter, und eine für Gemeindeleiter und Interessenvertreter – entworfen, um den Hub als Inkubator für neue Ideen zu nutzen, Ressourcen identifizieren, und erwägen neue Investitionen, um die Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Die erste Phase des DIH, die am 14. Oktober startet wird Mentoring anbieten, Ausbildung, und Networking-Möglichkeiten für diese Studenten und Mitarbeiter.

Neben Schulungen zu Themen wie Gesundheitstechnologie und Voreingenommenheit, Medizinstudenten wird ein mehrschichtiges Stipendienprogramm angeboten, das als Ideenbeschleuniger für unterversorgte Bevölkerungsgruppen dienen soll, um soziale Determinanten der Gesundheit anzugehen. Während Studenten und ihre Teams Ideen zur Lösung sozialer Probleme im Zusammenhang mit Gerechtigkeit entwickeln, Die besten Ideen, die im DIH inkubiert wurden, werden mit Partnern verbunden, um deren Konzepte zu unterstützen und in sie zu investieren. Die zweite Phase des Programms wird dazu führen, dass diese Ideen durch Pilotprojekte und Demonstrationsarbeiten in verschiedenen Gemeinden verwirklicht werden, um soziale Determinanten im Gesundheitswesen anzugehen.

Durch das Community-Design-Team, das DIH hofft, mit wichtigen Führungskräften und Interessenvertretern in East und Central Harlem zusammenzuarbeiten, Umgebung des Berges Sinai, wie 100 Schwarze Männer von New York, Silizium Harlem, lokale Wirtschaftsführer und Unternehmer, und andere. Durch die Einbindung lokaler Gemeindevorsteher, Ziel des DIH ist es, Lücken in der lokalen Gesundheitsversorgung zu identifizieren – und technologische oder datengesteuerte Lösungen zu finden, um diese zu schließen.

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