Neie Diversitéit an Inklusioun Hub gestart fir d'Differenzen an der Gesondheetsversuergung unzegoen

D'Icahn School of Medicine um Mount Sinai - en internationale Leader fir medizinesch a wëssenschaftlech Ausbildung, biomedizinesch Fuerschung, a Patientesorg - haut annoncéiert de Start vun engem neien Diversitéit an Inklusioun Hub, eng banebriechend Initiativ, déi vum Mount Sinai's Office of Diversity and Inclusion geleet gëtt. Dës Beméiung-bekannt als den DIH-wäert als Inkubator fir modernste Iddien déngen, benotzt déi lescht Technologie an Daten, a representéiert en éischten Aart vun hiren Aart ënner medizineschen Institutiounen fir d'Pipeline als Karriärwee ze diversifizéieren wärend Innovatioun an Technologie benotzt gi fir sozial Determinanten vun der Gesondheet an eise Ëmgéigend Gemeinschaften unzegoen.

Wéi medizinesch a Fuerschungsinstituter ronderëm d'Land kucken Ongläichheeten ze léisen an d'Differenzen an der Gesondheetsversuergung ze reduzéieren, mir hoffen datt dëse Projet e Model fir anerer am ganze Land gëtt. Fir laangjähreg Lücken zouzemaachen, mir mussen all innovéieren - a mir musse lokal Akteuren am Prozess engagéieren. An der Icahn School of Medicine, mir hu vill Schrëtt gemaach fir sécherzestellen datt Diversitéit an Inklusioun en zentrale Bestanddeel vun eiser Missioun als Institutioun bleiwen, a mir bauen elo un där Aarbecht. Den DIH ass e wierklech baanbriechende Projet, an ech soe Merci dem Dr. Gary Butts, eisen Dean fir Diversitéit an Inklusioun, fir dat ze spiere.

Den Dennis S. Charney, MD, Anne a Joel Ehrenkranz Dean vun der Icahn School of Medicine um Mount Sinai

Mir musse Medizin diversifizéieren an eng divers Participatioun am Innovatiounsraum suergen fir Qualitéitssuergfalt fir ënnerbedéngte Gemeinschaften ze garantéieren. Equity - sief et fir eis Mataarbechter, Schüler, oder Patienten - ass vital fir eis Aarbecht e Succès ze maachen. Den Diversity Innovation Hub ass e neie Schrëtt no vir an deem Effort. Et ass eis Hoffnung datt dëst net nëmmen en Ënnerscheed mécht fir d'Noperschaften ronderëm de Mount Sinai, awer datt et sënnvoll a virsiichteg eis Innovatioun a Gesondheetssektorindustrie weider diversifizéiert. Keng aner medizinesch Institutiounen am Land maachen dës Aarbecht, op dës Manéier, a mir hoffen datt dëst e Modell gëtt fir all ze replizéieren.

Gary C. Butts, MD, Dean fir Diversitéit Programmer, Politik, a Gemeinschaftsaffären

Wéi den DIH d'Positioun vun der Icahn School of Medicine um Mount Sinai als weider Leader an der Regioun positionéiert, et wäert e puer Ziler hunn. Éischten, et zielt d'Inklusioun vu Leit vu Faarf a Fraen an der Gesondheetspfleeginnovatioun weider ze féieren. Zweeten, d'Existenz vum DIH erlaabt d'Mount Sinai Gemeinschaft a seng Gemeinschaftspartner d'Innovatioun an d'Technologie fir sënnvoll Léisungen an der Gesondheetsversuergung z'identifizéieren an ze benotzen. Drëtten, et wäert e Gehir-Vertrauen erstellen fir Probleemer unzegoen an d'Diversitéit an d'Inklusioun virzebereeden mat innovativen Approche op eng lafend an nohalteg Basis.

Fir dës Ziler z'erreechen, den DIH kreéiert eng Vielfalt vun Designteams - ee fir Studenten, een fir Stagiairen, ee fir administrativ Matbierger, een fir Personal, an ee fir Gemeinschaftsleit a Stakeholder - entwéckelt fir den Hub als Inkubator fir nei Iddien ze benotzen, Ressourcen z'identifizéieren, a betruecht nei Investitiounen fir d'Gesondheetsversuergung virzebereeden. Déi éischt Phas vum DIH, déi de 14. Oktober lancéiert, wäert Mentoritéit ubidden, Training, an Netzwierkméiglechkeeten fir déi Studenten a Personal.

Zousätzlech zu Trainingen konzentréiert sech op Themen wéi Gesondheetsversuergungstechnik a Viraussiicht, e Multi-Layer Gemeinschaftsprogramm gëtt u medizinesche Studenten ugebuede a wäert als Iddienaccelerator déngen fir sozial Determinanten an der Gesondheet fir ënnerbedéngte Gemeinschaften unzegoen. Wéi d'Schüler an hir Équipë Idee stellen fir sozial Probleemer am Zesummenhang mat Eegekapital zouzemaachen, déi bescht Iddien, déi am DIH incubéiert sinn, gi mat Partner verbonne fir hir Konzepter z'ënnerstëtzen an ze investéieren. Déi zweet Phas vum Programm féiert dozou datt dës Iddien duerch Pilotprojeten an Demonstratiounsaarbechten a verschiddene Gemeinschaften a Wierklechkeet kommen fir sozial Determinanten an der Gesondheetsversuergung unzegoen.

Duerch de Community Design Team, den DIH hofft mat de Schlësselleit a Stakeholderen am Osten an Zentrale Harlem zesummenzeschaffen, Mount Sinai Ëmgéigend, wéi 100 Black Men vun New York, Silicon Harlem, lokal Geschäftsleit an Entrepreneuren, an anerer. Andeems Dir lokal Gemeinschaftsleit engagéiert, den DIH zielt Lücken an der lokaler Gesondheetsversuergung ze identifizéieren-an technologesch oder datadrevet Léisungen z'identifizéieren fir se zou ze maachen.

• Gesondste Darmbakterien mat Planzbaséierter oder mediterraner Diät
• Ass C-Sektioun gutt fir d'Kandgesondheet?