Keďže sa lekárske a výskumné inštitúcie v celej krajine snažia riešiť nerovnosti a zmierňovať rozdiely v zdravotnej starostlivosti, dúfame, že tento projekt sa stane vzorom pre ostatných na celoštátnej úrovni. Ak chcete odstrániť dlhodobé medzery, všetci musíme inovovať - a musíme do procesu zapojiť miestne zainteresované strany. Na Icahnovej lekárskej škole, urobili sme mnoho opatrení, aby sme zaistili, že rozmanitosť a začlenenie zostanú ústrednou súčasťou nášho poslania ako inštitúcie, a teraz na tejto práci staviame. DIH je skutočne prelomový projekt, a chcel by som poďakovať doktorovi Garymu Buttsovi, náš dekan pre rozmanitosť a začlenenie, za jeho vedenie.
Dennis S. Charney, MD, Anne a Joel Ehrenkranzovi dekanovi z Icahnovej lekárskej fakulty na hore Sinai
Musíme diverzifikovať medicínu a zabezpečiť rôznorodú účasť v inovačnom priestore, aby sme zaistili kvalitnú starostlivosť o komunity s nedostatočnými službami. Rovnosť - či už pre našich zamestnancov, študenti, alebo pacientov - je životne dôležitý pre to, aby bola naša práca úspešná. Centrum inovácií rozmanitosti je novým krokom vpred v tomto úsilí. Dúfame, že to nebude znamenať iba rozdiel vo štvrtiach okolo hory Sinaj, ale že bude zmysluplne a zámerne ďalej diverzifikovať náš inovačný a zdravotnícky priemysel. Túto prácu nevykonávajú žiadne iné zdravotnícke zariadenia na celoštátnej úrovni, touto cestou, a dúfame, že sa to stane vzorom pre všetkých na replikáciu.
Gary C. Butts, MD, Dekan pre programy rozmanitosti, Zásady, a záležitosti Spoločenstva
Keďže DIH stavia Icahnovu lekársku fakultu na Mount Sinai ako pokračujúceho lídra v tejto oblasti, bude mať niekoľko cieľov. Najprv, bude sa zameriavať na ďalšie začlenenie ľudí bez farby pleti a žien do inovácií zdravotnej starostlivosti. Za druhé, existencia DIH umožní komunite Mount Sinai a jej komunitným partnerom identifikovať a využívať inovácie a technológie smerom k zmysluplným riešeniam v zdravotníctve. Po tretie, vytvorí to dôveru v mozog na riešenie problémov a pokrok v rozmanitosti a začlenení pomocou inovatívnych prístupov na trvalom a udržateľnom základe.
Na dosiahnutie týchto cieľov, DIH vytvorí rôzne dizajnérske tímy - jeden pre študentov, jeden pre stážistov, jeden pre administratívnych pracovníkov, jeden pre zamestnancov, a jeden pre vedúcich komunity a zainteresované strany - navrhnutý tak, aby využíval centrum ako inkubátor pre nové nápady, identifikovať zdroje, a zvážiť nové investície do rozvoja zdravotnej starostlivosti. Prvá fáza DIH, ktorá sa začína 14. októbra zabezpečí mentorstvo, školenie, a možnosti vytvárania sietí pre týchto študentov a zamestnancov.
Okrem školení zameraných na problémy, akými sú zdravotnícka technika a zaujatosť, študentom medicíny bude ponúknutý viacvrstvový štipendijný program, ktorý bude slúžiť ako urýchľovač nápadov na riešenie sociálnych determinantov v oblasti zdravia v komunitách s nedostatočnými službami. Keď študenti a ich tímy predkladajú nápady na riešenie sociálnych problémov súvisiacich s rovnosťou, najlepšie nápady inkubované v rámci DIH budú prepojené s partnermi na podporu a investovanie do ich konceptov. Druhá fáza programu povedie k tomu, aby sa tieto nápady realizovali prostredníctvom pilotných projektov a demonštračných prác v rôznych komunitách s cieľom riešiť sociálne determinanty v zdravotnej starostlivosti.
Prostredníctvom tímu komunitného dizajnu, DIH dúfa, že sa stane partnerom kľúčových lídrov a zainteresovaných strán vo východnom a strednom Harleme, Okolie Mount Sinai, ako 100 černochov z New Yorku, Silicon Harlem, miestni obchodní lídri a podnikatelia, a ďalšie. Zapojením vedúcich miestnych komunít DIH sa zameria na identifikáciu medzier v poskytovaní miestnej zdravotnej starostlivosti a na identifikáciu technologických alebo dátových riešení na ich odstránenie.