Budući da medicinske i istraživačke institucije u cijeloj zemlji nastoje riješiti nejednakosti i umanjiti razlike u zdravstvenoj zaštiti, nadamo se da će ovaj projekt postati model za druge u cijeloj zemlji. Da biste uklonili dugotrajne praznine, svi moramo inovirati - i moramo uključiti lokalne dionike u proces. Na Medicinskom fakultetu Icahn, poduzeli smo mnoge korake kako bismo osigurali da raznolikost i uključivanje ostanu središnji dio naše misije kao institucije, i sada gradimo na tom poslu. DIH je zaista revolucionaran projekt, i želio bih zahvaliti dr. Garyju Buttsu, naš dekan za raznolikost i inkluziju, za njeno vodstvo.
Dennis S. Charney, DOKTOR MEDICINE, Anne i Joel Ehrenkranz dekane Medicinskog fakulteta Icahn na brdu Sinaj
Moramo diverzificirati medicinu i osigurati raznoliko sudjelovanje u inovacijskom prostoru kako bismo osigurali kvalitetnu skrb za zajednice koje nemaju dovoljno usluga. Vlasnički kapital - bilo za naše osoblje, studenti, ili pacijenti - od vitalnog je značaja za uspjeh našeg rada. Centar za inovacije raznolikosti novi je korak naprijed u tim nastojanjima. Nadamo se da ovo neće biti samo razlika u susjedstvima koja okružuju planinu Sinaj, ali da će smisleno i namjerno dodatno diverzificirati našu inovacijsku i zdravstvenu industriju. Niti jedna druga medicinska ustanova u zemlji ne radi ovaj posao, na ovaj način, i nadamo se da će ovo postati uzor za sve koji će se ponoviti.
Gary C. Butts, DOKTOR MEDICINE, Dekan za programe raznolikosti, Politika, i pitanja zajednice
Budući da DIH pozicionira Medicinsku školu Icahn na brdu Sinaj kao stalnog lidera na tom području, imat će nekoliko ciljeva. Prvi, cilj će biti daljnje uključivanje obojenih i žena u inovacije u zdravstvenoj zaštiti. Drugi, postojanje DIH -a omogućit će zajednici Mount Sinai i njenim partnerima u zajednici da identificiraju i koriste inovacije i tehnologiju prema smislenim rješenjima u zdravstvenoj zaštiti. Treći, stvorit će povjerenje u mozak za rješavanje problema i unaprjeđivanje raznolikosti i uključivanja inovativnim pristupima na stalnoj i održivoj osnovi.
Za postizanje tih ciljeva, DIH će stvoriti različite dizajnerske timove - jedan za studente, jedan za pripravnike, jedan za administrativne saradnike, jedan za osoblje, i jedan za vođe zajednice i dionike - osmišljen za korištenje središta kao inkubatora za nove ideje, identificirati resurse, te razmotriti nova ulaganja za unaprjeđenje zdravstvene zaštite. Prva faza DIH -a, koja počinje s radom 14. listopada, pružit će mentorstvo, trening, te mogućnosti umrežavanja za te studente i osoblje.
Osim obuka usmjerenih na pitanja poput zdravstvene tehnologije i pristranosti, višeslojni program stipendiranja bit će ponuđen studentima medicine i poslužit će kao akcelerator ideja za rješavanje društvenih odrednica u zdravlju za zajednice koje nemaju dovoljno usluga. Dok studenti i njihovi timovi iznose ideje za rješavanje društvenih problema koji se odnose na jednakost, najbolje ideje inkubirane u DIH -u bit će povezane s partnerima radi podrške i ulaganja u njihove koncepte. Druga faza programa dovest će do toga da se te ideje ostvare kroz pilot projekte i demonstracijski rad u različitim zajednicama na rješavanju društvenih odrednica u zdravstvenoj zaštiti.
Kroz tim za dizajn zajednice, DIH se nada partnerstvu s ključnim liderima i dionicima u istočnom i središnjem Harlemu, Okolina planine Sinaj, poput 100 crnaca New Yorka, Silicij Harlem, lokalni poslovni čelnici i poduzetnici, i drugi. Angažiranjem čelnika lokalne zajednice, DIH će nastojati identificirati nedostatke u pružanju lokalne zdravstvene zaštite-i identificirati tehnološka ili rješenja zasnovana na podacima kako bi ih se uklonilo.