Tako Crohnova bolezen kot njeno zdravljenje lahko predstavljata velike izzive za osebno, družbeno in poklicno življenje osebe. Simptomi segajo od manjših trebušnih krčev do hudih okužb, zapleti pa so pogosto izčrpavajoči in včasih smrtno nevarni.
Zakon o ameriških invalidih (ADA) je zakon o državljanskih pravicah, ki prepoveduje diskriminacijo invalidov. Ta zakon zagotavlja, da imajo invalidi enake pravice in možnosti kot vsi drugi.
Ker je obseg, v katerem je oseba prizadeta zaradi Crohnove bolezni, različna, jo bo ADA razvrstila kot invalide, če:
Izraz "večja življenjska dejavnost" vključuje okvaro črevesja. Crohnova bolezen povzroča fizične nenormalnosti, ki prizadenejo prebavni sistem, ovirajo sposobnost prehranjevanja in normalno gibanje črevesja. Tako bolezen ustreza definiciji invalidnosti ADA.
Crohnova bolezen je vrsta vnetne črevesne bolezni, ki povzroča kronično vnetje črevesja (prebavnega trakta). Bolezen se običajno diagnosticira pri mladostnikih in odraslih, starih od 20 do 30 let, najdemo pa jo lahko pri moških, ženskah in ljudeh vseh etničnih okolij.
Crohnova bolezen lahko prizadene kateri koli del prebavil (GI trakt ali črevesje) od ust do anusa. Vendar pa običajno prizadene zadnji del tankega črevesa (ileum) in začetek debelega črevesa ali debelega črevesa. Povzroča pordelost in otekanje črevesne sluznice, ki pogosto prodre v globlje plasti.
Crohnova bolezen lahko povzroči obdobja blagih simptomov ali brez simptomov (remisije) kot tudi obdobja hudih simptomov (izbruhi). Ti epizodni izbruhi se lahko štejejo za invalidnost, če bistveno omejujejo večjo življenjsko dejavnost.
Glavni znaki in simptomi Crohnove bolezni vključujejo:
V naprednih primerih lahko Crohnova bolezen povzroči resne zaplete:
V skladu z ADA lahko zaposleni s Crohnovo boleznijo od svojega delodajalca zahteva "razumno prilagoditev". ADA opredeljuje »razumno prilagoditev« kot prilagoditev delovnega mesta, ki delodajalcu ne bi naložila nepotrebnih težav. Primeri prilagoditev lahko vključujejo:
Vendar pa vašemu delodajalcu ni treba izvajati prilagoditev, ki ne bi bile primerne za delo, ki ga je treba opraviti. Na primer, če vaše delo zahteva, da ste fizično na delovnem mestu, ne morete zahtevati od delodajalca, da vam dovoli delo od doma, ali vam zagotovi drugo vlogo, razen če je prosto delovno mesto.
Razumne prilagoditve lahko vključujejo tudi plačan ali neplačan dopust za zdravniške preglede, hospitalizacije zaradi operacije in sestanke za infuzijo zdravil.