I Crohnova bolest i njezino liječenje mogu predstavljati značajne izazove za osobni, društveni i profesionalni život osobe. Simptomi se kreću od manjih grčeva u trbuhu do teških infekcija, a komplikacije su često iscrpljujuće i ponekad opasne po život.
Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA) je zakon o građanskim pravima koji zabranjuje diskriminaciju osoba s invaliditetom. Ovaj zakon osigurava da osobe s invaliditetom imaju ista prava i mogućnosti kao i svi ostali.
Budući da je stupanj u kojem je osoba zahvaćena Crohnovom bolešću različit, ADA će ih klasificirati kao invalide ako:
Pojam "velika životna aktivnost" uključuje oštećenje crijeva. Crohnova bolest uzrokuje fizičke abnormalnosti koje utječu na probavni sustav, ometajući sposobnost jela i normalnog pražnjenja crijeva. Dakle, bolest zadovoljava ADA-ovu definiciju invaliditeta.
Crohnova bolest je vrsta upalne bolesti crijeva koja uzrokuje kroničnu upalu crijeva (probavnog trakta). Bolest se obično dijagnosticira u adolescenata i odraslih u dobi od 20-30 godina, a može se naći u muškaraca, žena i ljudi svih etničkih skupina.
Crohnova bolest može zahvatiti bilo koji dio gastrointestinalnog trakta (GI trakt ili crijeva) od usta do anusa. Međutim, obično zahvaća zadnji dio tankog crijeva (ileum) i početak debelog crijeva ili debelog crijeva. Uzrokuje crvenilo i oticanje crijevne sluznice, često prodirući u dublje slojeve.
Crohnova bolest može uzrokovati razdoblja blagih simptoma ili bez njih (remisije), kao i razdoblja teških simptoma (napadanja). Ova epizodna izbijanja mogu se kvalificirati kao invaliditet ako značajno ograničavaju veliku životnu aktivnost.
Glavni znakovi i simptomi Crohnove bolesti uključuju:
U uznapredovalim slučajevima, Crohnova bolest može uzrokovati ozbiljne komplikacije:
Prema ADA, zaposlenik s Crohnovom bolešću može zatražiti "razuman smještaj" od svog poslodavca. ADA definira “razumnu prilagodbu” kao prilagodbu radnog mjesta koja poslodavcu ne bi nametnula nepotrebne poteškoće. Primjeri prilagodbi mogu uključivati:
Međutim, vaš poslodavac ne mora vršiti prilagodbe koje ne bi bile prikladne za posao koji treba obaviti. Na primjer, ako vaš posao zahtijeva da budete fizički na radnom mjestu, ne možete tražiti od poslodavca da vam dopusti da radite od kuće ili da vam ponudi drugu ulogu, osim ako nema slobodnog radnog mjesta.
Razumni prilagodbi također mogu uključivati plaćeni ili neplaćeni dopust za liječničke preglede, hospitalizacije zbog operacije i termine za infuziju lijekova.