Crohnova choroba a jej liečba môžu predstavovať významné výzvy pre osobný, spoločenský a profesionálny život človeka. Príznaky siahajú od menších kŕčov v bruchu až po závažné infekcie a komplikácie sú často vyčerpávajúce a niekedy život ohrozujúce.
Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA) je zákon o občianskych právach, ktorý zakazuje diskrimináciu jednotlivcov so zdravotným postihnutím. Tento zákon zabezpečuje, že ľudia so zdravotným postihnutím majú rovnaké práva a príležitosti ako všetci ostatní.
Keďže rozsah, v akom je osoba postihnutá Crohnovou chorobou, je rôzna, ADA ju klasifikuje ako postihnutú, ak:
Pojem „hlavná životná aktivita“ zahŕňa poškodenie čriev. Crohnova choroba spôsobuje fyzické abnormality ovplyvňujúce tráviaci systém, čo bráni schopnosti jesť a mať normálne pohyby čriev. Choroba teda spĺňa definíciu invalidity podľa ADA.
Crohnova choroba je typ zápalového ochorenia čriev, ktorý spôsobuje chronický zápal čreva (tráviaceho traktu). Ochorenie je zvyčajne diagnostikované u dospievajúcich a dospelých vo veku 20-30 rokov a možno ho nájsť u mužov, žien a ľudí všetkých etnických skupín.
Crohnova choroba môže postihnúť ktorúkoľvek časť gastrointestinálneho traktu (GI trakt alebo črevo) od úst po konečník. Zvyčajne však postihuje poslednú časť tenkého čreva (ileum) a začiatok hrubého čreva alebo hrubého čreva. Spôsobuje začervenanie a opuch črevnej výstelky, pričom často preniká do hlbších vrstiev.
Crohnova choroba môže spôsobiť obdobia miernych alebo žiadnych symptómov (remisie), ako aj obdobia závažných symptómov (vzplanutia). Tieto epizodické vzplanutia môžu byť kvalifikované ako zdravotné postihnutie, ak podstatne obmedzujú hlavnú životnú aktivitu.
Medzi hlavné príznaky a symptómy Crohnovej choroby patria:
V pokročilých prípadoch môže Crohnova choroba spôsobiť vážne komplikácie:
Podľa ADA môže zamestnanec s Crohnovou chorobou požiadať svojho zamestnávateľa o „primerané ubytovanie“. ADA definuje „primeranú úpravu“ ako úpravu pracoviska, ktorá by zamestnávateľovi nespôsobila neprimerané ťažkosti. Príklady úprav môžu zahŕňať:
Váš zamestnávateľ však nemusí robiť úpravy, ktoré by neboli vhodné pre prácu, ktorú je potrebné vykonať. Napríklad, ak vaša práca vyžaduje, aby ste boli fyzicky na pracovisku, nemôžete požiadať zamestnávateľa, aby vám umožnil pracovať z domu alebo vám poskytol inú úlohu, pokiaľ nie je voľné miesto.
Primerané prispôsobenie môže zahŕňať aj platené alebo neplatené voľno na lekárske stretnutia, hospitalizáciu na operáciu a infúziu liekov.