New Distinguished Scholar Award má za cieľ zmierniť rodové rozdiely v lekárskom výskume

Lekárska fakulta Icahna na Mount Sinai - medzinárodný líder v oblasti lekárskej a vedeckej prípravy, biomedicínsky výskum, a starostlivosť o pacienta-dnes oznámila držiteľov prvej ceny svojho druhu Distinguished Scholar Award, nový ročný grant sponzorovaný Úradom pre rodovú rovnosť vo vede a medicíne. Ceny sú zamerané na zmiernenie rodových rozdielov v lekárskom výskume podporou výskumných pracovníkov dodatočnými zdrojmi projektu, zatiaľ čo slúžia ako opatrovatelia rodín.

Až príliš často, nádejní vedci a vedci zmeškajú profesionálne príležitosti z dôvodu starostlivosti o deti. Táto nová séria grantov, vybrané prostredníctvom recenzie v štýle NIH, umožní príjemcom pokračovať vo svojej prelomovej práci a integrovať do svojho života opatrovanie. Tešíme sa na vzrušujúcu prácu, ktorú budú môcť naši príjemcovia s touto podporou v novom roku vykonať.

Carol Horowitz, MD, MPH, Dekan pre rodovú rovnosť na Icahnovej lekárskej fakulte na vrchu Sinaj

Napriek tomu, že ženy tvoria polovicu všetkých absolventov zdravotníckych škôl v odbore, štúdie ukazujú, že muži majú v porovnaní s ženami hodnosť riadneho profesora v pomere päť ku jednej. Jednou z príčin týchto rozdielov je to, že mnohí vedci sa súčasne stávajú primárnymi opatrovateľmi na začiatku kariéry vo výskume; čo je niečo, čo neprimerane ovplyvňuje ženy.

Cena Distinguished Scholar, otvorené pre všetky pohlavia, je navrhnutý tak, aby znižoval rodové rozdiely tým, že poskytne finančnú podporu mladším vyšetrovateľom práve vtedy, keď pracujú na integrácii starostlivosti o rodinu do svojej kariéry. Dr. Horowitz-; prvý dekan rodovej rovnosti v krajine na lekárskej fakulte; a Sandra K. Masur, PhD., Riaditeľka Úradu pre kariéru žien na vrchu Sinaj, vymyslel a distribuoval týchto vysoko konkurenčných jednoročných 50 dolárov, 000 grantov.

Nikto by si nemal vyberať medzi starostlivosťou o člena rodiny a profesionálnym pokrokom, a nikomu by nemalo brániť vo výskume, pretože vítajú na svete dieťa. Rovnosť a dokonalosť idú ruka v ruke, a táto séria grantov je dôležitým krokom v riešení systémových nerovností, ktoré existujú v medicíne. Na Icahnovej lekárskej škole, neochvejne sa angažujeme v úsilí o zvýšenie spravodlivosti a pomoc všetkým našim zamestnancom dosiahnuť ich najvyšší potenciál.

Dennis S. Charney, MD, Anne a Joel Ehrenkranzovi dekanovi z Icahnovej lekárskej fakulty na hore Sinai

Ocenení poskytnú štyroch odborných asistentov, každý mimoriadne talentovaný s unikátnymi výskumnými projektmi, zvýšenie financovania, ktoré im umožní udržať si produktivitu, kým budú čeliť značným požiadavkám byť opatrovateľom. Okrem peňažného ocenenia príjemcom grantu bude poskytnutý prístup k zdrojom kariérneho rozvoja, vrátane programov prostredníctvom Úradu pre kariéru žien a Úradu pre rodovú rovnosť.

Tu sú príjemcovia ceny Distinguished Scholar Award a ich výskumných projektov:

• Denise Cai, PhD., Neuroscience:„Optimalizácia kapacity a účinnosti mozgu pre úložisko pamäte“
• Zhongwei Cao, PhD., Medicína (pľúcna, Kritická starostlivosť a spánková medicína):„Vaskulárna medzera v nádore rekrutuje receptor IGF1 na indukciu agresívneho lymfómu“
• Sarah Stanley, MD, PhD., Medicína (endokrinológia, Cukrovka a choroba kostí):„Úloha neurónov inhibovaných CNS glukózou v regulácii glukózy“
• Talia Swartz, MD, PhD., Medicína (infekčné choroby):„Pochopenie purinergných receptorov na zníženie infekcie HIV a zápalu v ľudskom lymfoidnom tkanive“

Minulú jeseň, Úrad pre rodovú rovnosť vo vede a medicíne pozval asistentov profesorov s nezávislými výskumnými programami, aby sa uchádzali o interné financovanie, pretože vyvažujú svoje povinnosti opatrovateľov. Rozmanitý výbor starostlivo preveril 29 doručených doručených žiadostí, a vybral štyri najlepšie na financovanie. Od uchádzačov sa požadovalo, aby mali pre svoj výskumný program aktívnu extramurálnu podporu (vrátane podpory platov) z ceny za rozvoj kariéry alebo iného grantu na výskum, byť na jasnej trajektórii úspešnej nezávislej výskumnej kariéry, ukázať dôkazy o silnej odbornej príprave a produktivite výskumu, a demonštrovať presvedčivý dôvod, prečo im finančné prostriedky pomôžu udržať produktivitu, zatiaľ čo ako opatrovateľka čelia značným požiadavkám (najčastejšie pri starostlivosti o deti).

Cena Distinguished Scholars Award nadväzuje na záväzok Icahnovej lekárskej fakulty na Mount Sinai k rozmanitosti, zaradenie, a rodovú rovnosť, ktorá zahŕňa vytvorenie prvého národného dekana pre rodovú rovnosť v minulom roku. Člen Time's Up Healthcare, Mount Sinai získal prvé miesto v rebríčku rozmanitosti a inklúzie v zozname „12 najlepších nemocníc a zdravotníckych systémov“ od DiversityInc v rokoch 2017 a 2018. Centrum inovácií rozmanitosti (DIH) na Icahnovej lekárskej fakulte na vrchu Sinaj bolo spustené na jeseň 2019 s cieľom riešiť nedostatok žien a farebných žien v oblasti inovácií a technológií, podporovať nápady a riešenia, ktoré riešia sociálne a štrukturálne nerovnosti, a urýchliť úsilie o podporu rozmanitosti a začlenenia do medicíny a vedy. Získala Cenu za rozmanitosť a začlenenie a bola zaradená medzi 50 najlepších v oblasti digitálneho zdravia za rok 2020.

• Orientačná štúdia identifikuje 102 génov spojených s rizikom autizmu
• Dospievajúci s PCOS a obezitou majú viac nezdravých črevných baktérií