Túl gyakran, ígéretes kutatók és tudósok a gondozási feladatok miatt elmulasztják a szakmai lehetőségeket. Ez az új támogatási sorozat, NIH-stílusú felülvizsgálat során választották ki, felhatalmazza a címzetteket, hogy folytassák az úttörő munkát, miközben integrálják a gondozást az életükbe. Bízunk benne, hogy milyen izgalmas munkát végezhetnek a címzettek ezzel a támogatással az új évben.
Carol Horowitz, Orvos, MPH, A nemek közötti egyenlőség dékánja a Sinaj -hegyi Icahn Orvostudományi Iskolában
Noha a nők teszik ki a területen végzett orvosi végzettségűek felét, tanulmányok azt mutatják, hogy a férfiak a nőkhöz képest öt-egy arányban rendelkeznek teljes professzori ranggal. Ennek az egyenlőtlenségnek az egyik oka az, hogy sok tudós egyidejűleg elsődleges gondozóvá válik a kutatói pálya megkezdésekor; ami aránytalanul érinti a nőket.
Kiváló Tudós Díj, nyitott minden nemre, célja, hogy csökkentse a nemi alapú egyenlőtlenségeket azáltal, hogy pénzügyi támogatást nyújt a fiatalabb nyomozóknak, miközben a családgondozást beépítik karrierjükbe. Dr. Horowitz-; a nemzetek közötti egyenlőség első dékánja az orvostudományi iskolában; és Sandra K. Masur, PhD, A Sínai -hegyi női karrierhivatal igazgatója, kitalálta és kiosztotta ezt a rendkívül versenyképes egyéves 50 dollárt, 000 támogatást.
Senkinek nem kell választania a családtag gondozása és a szakmai előmenetel között, és senkit sem szabad akadályozni a kutatásban, mert szívesen látnak gyereket a világra. A méltányosság és a kiválóság kéz a kézben jár, és ez a támogatási sorozat fontos lépés az orvostudományban meglévő szisztémás egyenlőtlenségek kezelésében. Az Icahn Orvostudományi Iskolában, rendíthetetlenül elkötelezettek vagyunk a saját tőke előmozdítása iránt, és segítünk minden dolgozónknak a legmagasabb potenciál elérésében.
Dennis S. Charney, Orvos, Anne és Joel Ehrenkranz, a Sínai -hegyi Icahn Orvostudományi Iskola dékánja
A díjazottak négy segédprofesszort biztosítanak, mindegyik rendkívül tehetséges egyedi kutatási projektekkel, a finanszírozás növelése, amely lehetővé teszi számukra, hogy fenntartsák a termelékenységet, miközben szembe kell nézniük a gondozói feladatokkal. A pénzjutalmon túl, a kedvezményezettek hozzáférést kapnak a karrierfejlesztési forrásokhoz, beleértve a programokat a Női Karrier Irodán és a Nemek Közötti Egyenlőség Hivatalán keresztül.
Íme a Kiváló Tudományos Díj címzettjei és kutatási projektjeik:
Az elmúlt ősszel, a Tudományos és Orvostudományi Nemek Közötti Egyenlőség Hivatala meghívta a független kutatási programokkal rendelkező adjunktusokat, hogy jelentkezzenek belső finanszírozásra, miközben kiegyensúlyozzák gondozói feladataikat. A sokszínű bizottság alaposan megvizsgálta a beérkezett 29 kiemelt pályázatot, és kiválasztotta a legjobb négyet a finanszírozáshoz. A pályázóknak aktív, külsős támogatást (beleértve a fizetés támogatását) kellett biztosítaniuk a kutatási programjukhoz karrierfejlesztési díjból vagy más kutatási támogatásból, világos pályán kell haladnia a sikeres független kutatói karrier felé, bizonyítsák az erős kutatói képzést és a termelékenységet, és bizonyítson meggyőző esetet arra vonatkozóan, hogy az alapok miért segítik őket a termelékenység fenntartásában, miközben gondozóként jelentős igényekkel kell szembenézniük (leggyakrabban a gyermekgondozásra).
A Kiváló Tudósok Díja a Sínai -hegyi Icahn Orvostudományi Iskolán alapul, amely elkötelezett a sokszínűség mellett, befogadás, és a nemek közötti egyenlőség, amely magában foglalja a nemzet első dékánjának létrehozását a nemek közötti egyenlőségért tavaly. A Time's Up Healthcare tagja, A Sínai -hegy a sokféleség és a befogadás első helyét szerezte meg a "Top 12 Kórházak és egészségügyi rendszerek" listán DiversityInc A Sai -hegyi Icahn -i Orvostudományi Iskolában a Diversity Innovation Hub (DIH) 2019 őszén indult annak érdekében, hogy megoldást találjon a nők és a színes emberek innováció- és technológiahiányára, a társadalmi és strukturális egyenlőtlenségeket kezelő ötletek és megoldások előmozdítása, és felgyorsítani az erőfeszítéseket a sokszínűség és a befogadás előmozdítására az orvostudományban és a tudományban. Sokszínűség és befogadás díjat kapott, és a 2020 -as digitális egészség top 50 közé sorolták.
Hogyan lehet erősíteni az immunrendszert a koronavírus elleni küzdelemben
A kutatások azt mutatják, hogy a probiotikumok segíthetnek a szorongás és a depresszió leküzdésében
A bél mikrobiota megjósolhatja a COVID-19 súlyosságát
A tüdő mikrobái segíthetnek a súlyos betegek kimenetelének előrejelzésében
Az emésztési megnyilvánulások gyakoriak, de enyheek a kórházi COVID-19 betegek körében
A gyermekgyógyászati felkészültség stratégiája a COVID-19 világjárvány második hullámára
Az egészségtelen bélmikrobióma csökkenti az agy szinaptikus metszését,
rontja a tanulást A Weill Cornell Medicine és a Cornell Egyetem új tanulmánya újabb magyarázatokkal szolgál arra vonatkozóan, hogy a bél mikrobái hogyan kommunikálnak az agyi idegsejtekkel. A tanulmán
Hogyan segítenek a gazdaszervezeti tényezők, például a tüdő mikrobiomája a SARS -CoV -2 fertőzésben?
Súlyos akut légzőszervi szindróma A koronavírus 2 (SARS-CoV-2) egy RNS-vírus, amely a Coronaviridae nemzetségbe és a betakoronavírus-alnembe tartozik. Ez az új és rendkívül fertőző kórokozó, amely fel
Az alkohol károsítja a szájüreg mikrobiómát
Egy új tanulmány kimutatta, hogy az alkohol megváltoztatja és károsítja a száj természetes bakteriális környezetét. A tanulmány címe:„Az alkoholfogyasztás az emberi szájüreg mikrobiómájának változásáv