Demasiado a menudo Los investigadores y científicos prometedores pierden oportunidades profesionales debido a sus responsabilidades de cuidado. Esta nueva serie de becas, seleccionados a través de una revisión de estilo NIH, empoderará a los beneficiarios para que continúen con su trabajo pionero mientras integran la prestación de cuidados en sus vidas. Esperamos el emocionante trabajo que nuestros beneficiarios podrán realizar con este apoyo en el nuevo año.
Carol Horowitz, MARYLAND, MPH, Decano de Equidad de Género en la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai
Aunque las mujeres representan la mitad de todos los graduados de las escuelas de medicina en el campo, Los estudios muestran que los hombres tienen el rango de profesor titular en una proporción de cinco a uno en comparación con las mujeres. Una de las causas de esta disparidad es que muchos científicos se convierten simultáneamente en cuidadores primarios cuando comienzan sus carreras en la investigación, algo que afecta de manera desproporcionada a las mujeres.
El premio al erudito distinguido, abierto a todos los géneros, está diseñado para reducir las disparidades de género al brindar apoyo financiero a los investigadores subalternos mientras trabajan para integrar el cuidado familiar en sus carreras. Dr. Horowitz-; la primera decana de equidad de género en la nación en una escuela de medicina-; y Sandra K. Masur, Doctor, Directora de la Oficina de Carreras de la Mujer en Mount Sinai, concibió y distribuyó estos $ 50 por un año altamente competitivos, 000 becas.
Nadie debería tener que elegir entre cuidar a un miembro de la familia y avanzar profesionalmente, y nadie debe verse obstaculizado en su investigación porque dan la bienvenida a un niño al mundo. La equidad y la excelencia van de la mano, y esta serie de subvenciones es un paso importante para abordar las desigualdades sistémicas que existen en la medicina. En la Escuela de Medicina Icahn, Somos inquebrantables en nuestro compromiso de promover la equidad y ayudar a todos nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial.
Dennis S. Charney, MARYLAND, Anne y Joel Ehrenkranz Decano de la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai
Los premiados proporcionarán cuatro profesores asistentes, cada uno extremadamente talentoso con proyectos de investigación únicos, un impulso en la financiación que les permitirá mantener la productividad mientras se enfrentan a las importantes exigencias de ser cuidador. Más allá del premio monetario, los beneficiarios tendrán acceso a recursos de desarrollo profesional, incluyendo programas a través de la Oficina de Carreras de la Mujer y la Oficina de Equidad de Género.
Estos son los destinatarios del premio Distinguished Scholar y sus proyectos de investigación:
Este pasado otoño la Oficina de Equidad de Género en Ciencia y Medicina invitó a Profesores Auxiliares con programas de investigación independientes a solicitar financiamiento interno mientras equilibran sus responsabilidades como cuidadores. Un comité diverso revisó cuidadosamente las 29 solicitudes pendientes recibidas, y seleccionó los cuatro primeros para financiación. Los solicitantes debían tener apoyo externo activo (incluido el apoyo salarial) para su programa de investigación de un premio de desarrollo profesional u otra subvención de investigación, estar en una trayectoria clara hacia una exitosa carrera de investigación independiente, mostrar evidencia de una sólida formación y productividad en investigación, y demostrar un caso convincente de por qué los fondos los ayudarán a mantener la productividad mientras enfrentan demandas importantes como cuidadores (generalmente para el cuidado infantil).
El premio Distinguished Scholars Award se basa en el compromiso de la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai con la diversidad, inclusión, y equidad de género, que incluye la creación del primer Decano de Equidad de Género de la nación el año pasado. Miembro de Time's Up Healthcare, Mount Sinai obtuvo el ranking No. 1 en diversidad e inclusión en la lista de los "12 mejores hospitales y sistemas de salud" por DiversityInc en 2017 y 2018. El Centro de Innovación de Diversidad (DIH) en la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai se lanzó en el otoño de 2019 para abordar la falta de mujeres y personas de color en innovación y tecnología, fomentar ideas y soluciones que aborden las desigualdades sociales y estructurales, y acelerar los esfuerzos para promover la diversidad y la inclusión en la medicina y la ciencia. Recibió un premio a la diversidad e inclusión y fue nombrado entre los 50 mejores en salud digital para 2020.
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