Veel te vaak, veelbelovende onderzoekers en wetenschappers missen professionele kansen door zorgtaken. Deze nieuwe reeks subsidies, geselecteerd via een NIH-achtige beoordeling, zal de ontvangers in staat stellen hun baanbrekende werk voort te zetten terwijl ze zorg in hun leven integreren. We kijken uit naar het spannende werk dat onze ontvangers in het nieuwe jaar met deze steun zullen kunnen ondernemen.
Carol Horowitz, MD, MPH, Decaan voor gendergelijkheid aan de Icahn School of Medicine op de berg Sinaï
Hoewel vrouwen de helft van alle afgestudeerden van de medische school in het veld uitmaken, studies tonen aan dat mannen de rang van gewoon hoogleraar hebben in een verhouding van vijf op één in vergelijking met vrouwen. Een oorzaak van deze ongelijkheid is dat veel wetenschappers tegelijkertijd primaire verzorgers worden wanneer ze een loopbaan in onderzoek beginnen - iets dat vrouwen onevenredig treft.
De Distinguished Scholar Award, open voor alle geslachten, is ontworpen om gendergerelateerde ongelijkheden te verminderen door financiële steun te bieden aan junior onderzoekers, net zoals ze werken aan het integreren van gezinszorg in hun carrière. Dr. Horowitz - de eerste decaan van gendergelijkheid in de natie op een medische school - en Sandra K. Masur, doctoraat, Directeur van het Office for Women's Careers op de berg Sinaï, bedacht en distribueerde deze zeer concurrerende eenjarige $ 50, 000 subsidies.
Niemand zou moeten kiezen tussen de zorg voor een familielid en professionele vooruitgang, en niemand mag gehinderd worden in hun onderzoek omdat ze een kind op de wereld verwelkomen. Gelijkheid en uitmuntendheid gaan hand in hand, en deze reeks subsidies is een belangrijke stap in het aanpakken van de systemische ongelijkheden die in de geneeskunde bestaan. Aan de Icahn School of Medicine, we zijn onwrikbaar in onze toewijding om het eigen vermogen te bevorderen en al onze medewerkers te helpen hun hoogste potentieel te bereiken.
Dennis S. Charney, MD, Anne en Joel Ehrenkranz Decaan van de Icahn School of Medicine op de berg Sinaï
De Awardees zullen vier Universitair Docenten leveren, elk extreem getalenteerd met unieke onderzoeksprojecten, een boost in de financiering die hen in staat zal stellen hun productiviteit te behouden terwijl ze worden geconfronteerd met de aanzienlijke eisen die het zijn van een verzorger stelt. Naast de geldelijke beloning, begunstigden krijgen toegang tot middelen voor loopbaanontwikkeling, inclusief programma's via het Office for Women's Careers en het Office of Gender Equity.
Dit zijn de ontvangers van de Distinguished Scholar Award en hun onderzoeksprojecten:
Dit afgelopen najaar, het Office of Gender Equity in Science and Medicine nodigde assistent-hoogleraren met onafhankelijke onderzoeksprogramma's uit om interne financiering aan te vragen om hun verantwoordelijkheden als zorgverleners in evenwicht te brengen. Een diverse commissie heeft de 29 ontvangen openstaande aanvragen zorgvuldig doorgenomen, en selecteerde de top vier voor financiering. Aanvragers moesten actieve extramurale ondersteuning (inclusief salarisondersteuning) hebben voor hun onderzoeksprogramma uit een loopbaanontwikkelingsprijs of andere onderzoekssubsidie, op een duidelijk traject zijn naar een succesvolle onafhankelijke onderzoekscarrière, bewijs tonen van sterke onderzoekstraining en productiviteit, en een overtuigend argument aan te tonen waarom de fondsen hen zullen helpen om hun productiviteit te behouden terwijl ze als verzorger met aanzienlijke eisen worden geconfronteerd (meestal voor kinderopvang).
De Distinguished Scholars Award bouwt voort op de inzet van de Icahn School of Medicine op de berg Sinaï voor diversiteit, inclusie, en gendergelijkheid, waaronder de oprichting van de eerste landsdecaan voor gendergelijkheid vorig jaar. Een lid van Time's Up Healthcare, Mount Sinai behaalde de nummer 1 positie in diversiteit en inclusie in de lijst "Top 12 ziekenhuizen en gezondheidssystemen" door DiversiteitInc in 2017 en 2018. De Diversity Innovation Hub (DIH) aan de Icahn School of Medicine op de berg Sinaï werd in de herfst van 2019 gelanceerd om het gebrek aan vrouwen en mensen van kleur in innovatie en technologie aan te pakken, om ideeën en oplossingen te bevorderen die sociale en structurele ongelijkheden aanpakken, en om de inspanningen te versnellen om diversiteit en inclusie in geneeskunde en wetenschap te bevorderen. Het ontving een Diversity and Inclusion Award en werd genoemd in de Top 50 in Digital Health voor 2020.
Probiotica als adjuvante therapie voor COVID-19-patiënten
Gasdetecterende elektronische pil voor diagnose van gastro-intestinale aandoeningen
Nieuw model voor vaginale microbioomtransplantatie
Wiskundig model onthult het risico op SARS-CoV-2-infectie na transplantatie van fecale microbiota
Menselijke coronavirussen hebben organische materialen nodig om efficiënt tussen oppervlakken te kunnen worden overgedragen
Darmbacteriën gekoppeld aan metabole veranderingen en autisme in nieuwe studie
Apoptose is een belangrijke mediator van pathogenese bij dierlijk coronavirusinfectie
Apoptose is een vorm van geprogrammeerde celdood, die optreedt in cellen die onherstelbaar beschadigd zijn of in cellen die door sommige virussen zijn geïnfecteerd. Dit mechanisme is uiterst belangrij
Darm- en orale microbiomen voorspellen de ernst van COVID-19
Een vraag die tijdens de aanhoudende pandemie van de coronavirusziekte 2019 (COVID-19) onbeantwoord blijft, is waarom er een kenmerkend wisselvallig patroon is als het gaat om ernstige ziekten? Een in
Studie beschrijft initiële baseline gezonde darmmicrobioom-database en overvloedprofiel
Een eerste baseline-database met gezond darmmicrobioom en abundantieprofiel wordt beschreven in een onderzoek dat op 11 september is gepubliceerd, 2019 in het open-access tijdschrift PLOS ONE door Cha