Премия New Distinguished Scholar Award направлена ​​на сокращение гендерного разрыва в медицинских исследованиях

Медицинская школа Икана на горе Синай - международный лидер в области медицинской и научной подготовки, биомедицинские исследования, и уход за пациентами - сегодня объявлены лауреаты первой в своем роде награды Distinguished Scholar Award, новый ежегодный грант, спонсируемый Управлением гендерного равенства в науке и медицине. Награды направлены на сокращение гендерного разрыва в медицинских исследованиях путем поддержки исследователей дополнительными проектными ресурсами, в то время как они выполняют обязанности по уходу за семьей.

<цитата>

Слишком часто многообещающие исследователи и ученые упускают профессиональные возможности из-за обязанностей по уходу. Эта новая серия грантов, отобранные в результате обзора в стиле NIH, дадут возможность получателям продолжить свою новаторскую работу, в то же время интегрируя уход в свою жизнь. Мы с нетерпением ждем увлекательной работы, которую наши получатели смогут проделать с этой поддержкой в ​​новом году.

Кэрол Горовиц, Доктор медицины, МИЛЬ В ЧАС, Декан по вопросам гендерного равенства в Медицинской школе Икана на горе Синай

Хотя женщины составляют половину всех выпускников медицинских вузов в этой области, Исследования показывают, что мужчины занимают звание профессора в соотношении пять к одному по сравнению с женщинами. Одна из причин этого несоответствия заключается в том, что многие ученые одновременно становятся основными лицами, осуществляющими уход, когда они начинают карьеру в области исследований, что непропорционально сильно влияет на женщин.

Премия выдающегося ученого, открыт для всех полов, предназначена для сокращения гендерного неравенства путем оказания финансовой поддержки младшим следователям, так же как они работают над интеграцией семейного ухода в свою карьеру. Д-р Горовиц, первый в стране декан по вопросам гендерного равенства в медицинской школе, и Сандра К. Мазур, Кандидат наук, Директор Управления по делам женщин на горе Синай, придумала и распространила эти высококонкурентные годовые 50 долларов, 000 грантов.

<цитата>

Никто не должен выбирать между заботой о члене семьи и профессиональным ростом, и никому не следует препятствовать в их исследованиях, потому что они приветствуют ребенка в этом мире. Справедливость и превосходство идут рука об руку, и эта серия грантов является важным шагом в преодолении системного неравенства, существующего в медицине. В Медицинской школе Икана, мы непоколебимы в нашем стремлении к повышению справедливости и помогаем всем нашим сотрудникам раскрыть свой наивысший потенциал.

Деннис С. Чарни, Доктор медицины, Энн и Джоэл Эренкранц Деканы Медицинской школы Икана на горе Синай

Победители представят четырех доцентов, каждый чрезвычайно талантлив с уникальными исследовательскими проектами, увеличение финансирования, которое позволит им поддерживать продуктивность, пока они сталкиваются с серьезными требованиями по уходу. Помимо денежной премии, получателям грантов будет предоставлен доступ к ресурсам для развития карьеры, в том числе программы через Управление по вопросам карьеры женщин и Управление по вопросам гендерного равенства.

Вот лауреаты Премии выдающегося ученого и их исследовательские проекты:

• Дениз Кай, Кандидат наук, Нейробиология:«Оптимизация емкости и эффективности памяти для мозга»
• Чжунвэй Цао, Кандидат наук, Медицина (легочная, Реанимационная помощь и медицина сна):«Сосудистая ниша опухоли привлекает рецептор IGF1 для индукции агрессивной лимфомы».
• Сара Стэнли, Доктор медицины, Кандидат наук, Медицина (эндокринология, Диабет и заболевание костей):«Роль нейронов, ингибирующих глюкозу в ЦНС, в регуляции глюкозы».
• Талия Шварц, Доктор медицины, Кандидат наук, Медицина (инфекционные заболевания):«Понимание пуринергических рецепторов для уменьшения ВИЧ-инфекции и воспаления в лимфоидной ткани человека»

Этой осенью Управление гендерного равенства в науке и медицине пригласило доцентов с независимыми исследовательскими программами подавать заявки на внутреннее финансирование, поскольку они уравновешивают свои обязанности по уходу. Разнообразный комитет внимательно рассмотрел 29 поступивших неурегулированных заявок. и выбрали четверку лучших для финансирования. Кандидаты должны были иметь активную внешнюю поддержку (включая поддержку заработной платы) для их исследовательской программы в виде премии развития карьеры или другого исследовательского гранта. быть на четкой траектории к успешной независимой исследовательской карьере, показать доказательства сильной исследовательской подготовки и продуктивности, и продемонстрировать убедительные доводы в пользу того, почему средства помогут им поддерживать продуктивность, в то время как они сталкиваются со значительными требованиями в качестве опекунов (обычно это касается ухода за детьми).

Премия «Выдающиеся ученые» основана на приверженности Медицинской школы Икана на горе Синай к разнообразию. включение и гендерное равенство, который включает создание в прошлом году первого в стране декана по вопросам гендерного равенства. Член Time's Up Healthcare, Гора Синай заняла первое место по разнообразию и инклюзивности в списке «12 лучших больниц и систем здравоохранения» по DiversityInc в 2017 и 2018 годах. Центр инноваций разнообразия (DIH) в Медицинской школе Икана на горе Синай был открыт осенью 2019 года для решения проблемы нехватки женщин и цветных людей в сфере инноваций и технологий, продвигать идеи и решения, направленные на устранение социального и структурного неравенства, и активизировать усилия по продвижению разнообразия и инклюзивности в медицине и науке. Он получил награду за разнообразие и инклюзивность и вошел в число 50 лучших в области цифрового здравоохранения на 2020 год.

• Важное исследование выявило 102 гена, связанных с риском аутизма
• У подростков с СПКЯ и ожирением больше вредных кишечных бактерий