AGA anuncia financiamento de nova iniciativa para expandir a força de trabalho e a diversidade de pesquisa

Com base em um compromisso de longa data com o desenvolvimento da diversidade na força de trabalho de pesquisa em ciências biomédicas, A AGA tem o prazer de anunciar o financiamento de uma nova iniciativa, o PROGRAMA AGA FORWARD:Promovendo Oportunidades que Resultam na Diversidade da Força de Trabalho e Pesquisa, suportado por NIH (1R25DK118761-01). O programa apóia o ingresso e o desenvolvimento na carreira de cientistas médicos minoritários sub-representados em gastroenterologia.

O campo da gastroenterologia enfrentou muitos desafios na última década no recrutamento de mulheres e indivíduos de minorias sub-representadas. De fato, a partir de 2007, apenas 3,2% dos bolsistas de gastroenterologia eram afro-americanos e 8,5% hispânicos. Os números não foram muito melhores para as mulheres, com apenas 16 por cento das mulheres GI fellows, apesar de 47 por cento dos estudantes de medicina dos EUA serem mulheres. Contudo, A AGA começou a lidar com essa falta de diversidade por meio de uma série de programas e agora, o programa FORWARD.

"Projetamos um programa para garantir que todos os participantes obtenham um senso muito sólido das realidades e habilidades necessárias para seguir uma carreira satisfatória em pesquisa e forneceremos suporte para ajudar os participantes a atingir seus objetivos, "disse o diretor do projeto, Byron Cryer, MD, reitor associado do Escritório de Diversidade e Desenvolvimento do Corpo Docente, UT Southwestern Medical Center.

Ao fornecer treinamento e orientação, AGA espera fornecer habilidades concretas para promover minorias sub-representadas na busca de carreiras de sucesso como médicos-cientistas.

O programa se concentra em três objetivos:

1. Fornecer treinamento para o desenvolvimento de habilidades em carreiras de pesquisa. Forneceremos treinamento em desenvolvimento de pesquisa, escrever manuscritos científicos, redação de bolsas e gestão de grupos de pesquisa.
2. Proporcionando desenvolvimento de habilidades em liderança. Vamos adaptar nossos currículos de grande sucesso para o desenvolvimento da liderança para incluir o desenvolvimento geral da liderança, coaching executivo e oportunidades de experiência em liderança na AGA.
3. Fornecimento de mentoria ativa. Empregar um plano de gestão de diversidade focado em abordagens ativas de mentoria, A AGA usará abordagens de mentoria individual e em rede para fornecer oportunidades de amplo apoio e patrocínio.

O programa estará disponível para dois grupos de 10 pessoas durante os cinco anos de concessão. Detalhes sobre como se inscrever no programa serão divulgados [neste outono]. Presidente da AGA Sheila E. Crowe, MD, FRCPC, FACP, FACG, AGAF, atua como investigador principal. O Dr. Cryer é o diretor do projeto e trabalha com o pessoal-chave Juanita Merchant, MD, PhD, e Jesus Rivera-Nieves, MD, AGAF. Esta equipe traz décadas de experiência no desenvolvimento de liderança, gerenciamento de programas e orientação bem-sucedida de cientistas-médicos em início de carreira no desenvolvimento de carreiras de pesquisa.

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