AGA annoncerer finansiering af nyt initiativ til at udvide arbejdsstyrken og forskningsdiversiteten

Bygger på en mangeårig forpligtelse til at udvikle mangfoldighed inden for biomedicinsk videnskabelig forskning, AGA er glade for at kunne annoncere finansieringen af ​​et nyt initiativ, AGA FREMTIDSPROGRAMMET:Fremme af muligheder, der resulterer i arbejdsstyrke og forskellig mangfoldighed, understøttet af NIH (1R25DK118761-01). Programmet understøtter karriereindtræden og udviklingen for underrepræsenterede videnskabsfolk i gastroenterologi.

Området gastroenterologi har stået over for mange udfordringer i løbet af det sidste årti med at rekruttere kvinder og enkeltpersoner fra underrepræsenterede minoriteter. Ja, fra 2007, kun 3,2 procent af gastroenterologi -stipendiater var afroamerikanere og 8,5 procent var spansktalende. Tallene gik ikke meget bedre for kvinder, med kun 16 procent af de kvindelige GI -stipendiater, på trods af at 47 procent af amerikanske medicinstuderende er kvinder. Imidlertid, AGA er begyndt at tackle denne mangel på mangfoldighed gennem en række programmer og nu, FREMTID -programmet.

"Vi har designet et program for at sikre, at alle deltagere får en meget solid fornemmelse af realiteterne og nødvendige færdigheder til at forfølge en tilfredsstillende karriere inden for forskning og vil yde støtte til at hjælpe deltagerne med at nå deres mål, "sagde projektdirektør Byron Cryer, MD, associeret dekan for Office of Faculty Diversity &Development, UT Southwestern Medical Center.

Ved at tilbyde uddannelse og vejledning, AGA forventer at levere konkrete færdigheder til at fremme underrepræsenterede minoriteter i jagten på en vellykket karriere som læge-videnskabsfolk.

Programmet fokuserer på tre formål:

1. Tilbyder uddannelse til færdighedsudvikling i forskningskarrierer. Vi vil undervise i forskningsudvikling, skrive videnskabelige manuskripter, bevilge skrivning og ledelse af forskergrupper.
2. Tilbyde færdighedsudvikling inden for ledelse. Vi vil tilpasse vores meget vellykkede læreplaner for lederudvikling til at omfatte generel lederudvikling, executive coaching og muligheder for ledererfaring inden for AGA.
3. Tilbyder aktiv vejledning. Ansættelse af en mangfoldighedsstyringsplan med fokus på aktive mentorstrategier, AGA vil bruge både en-til-en og netværksmentoreringstilgange til at give muligheder for bred støtte og sponsorering.

Programmet vil være tilgængeligt for to 10-personskohorter i løbet af de fem år med tilskuddet. Detaljer om, hvordan du ansøger om programmet, vil blive frigivet [i efteråret]. AGA -formand Sheila E. Crowe, MD, FRCPC, FACP, FACG, AGAF, fungerer som hovedforsker. Dr. Cryer er projektdirektør, der arbejder med nøglepersonalet Juanita Merchant, MD, Ph.d., og Jesus Rivera-Nieves, MD, AGAF. Dette team bringer årtiers erfaring med ledelsesudvikling, programledelse og vellykket vejledning af læger-forskere fra tidlig karriere i udvikling af forskningskarriere.

• Forskning viser, hvordan giftige proteiner fra Clostridium difficile trænger ind i tarmceller
• Mikroforsker Jessica Metcalf vinder en tidlig karrierepris