AGA kunngjør finansiering av nytt initiativ for å utvide arbeidsstyrke og forskningsmangfold

Å bygge på en langvarig forpliktelse til å utvikle mangfold i arbeidsstyrken for biomedisinsk vitenskap, AGA er glade for å kunngjøre finansieringen av et nytt initiativ, AGA FREMTIDSPROGRAMMET:Fremme av muligheter som resulterer i arbeidsstyrke og forskningsmangfold, støttet av NIH (1R25DK118761-01). Programmet støtter karriereoppføring og utvikling for underrepresenterte minoritetslege forskere innen gastroenterologi.

Feltet gastroenterologi har møtt mange utfordringer det siste tiåret med å rekruttere kvinner og enkeltpersoner fra underrepresenterte minoriteter. Faktisk, fra 2007, bare 3,2 prosent av gastroenterologi -stipendiatene var afroamerikanere og 8,5 prosent var spanske. Tallene gikk ikke mye bedre for kvinner, med bare 16 prosent av kvinnelige GI -stipendiater, til tross for at 47 prosent av amerikanske medisinstudenter er kvinner. Derimot, AGA har begynt å takle denne mangelen på mangfold gjennom en rekke programmer, og nå, FREMTID -programmet.

"Vi har designet et program for å sikre at alle deltakere får en veldig solid følelse av realitetene og nødvendige ferdigheter for å forfølge en tilfredsstillende karriere innen forskning, og vil gi støtte for å hjelpe deltakerne med å nå sine mål, "sa prosjektdirektør Byron Cryer, MD, assisterende dekan for Office of Faculty Diversity &Development, UT Southwestern Medical Center.

Ved å tilby opplæring og veiledning, AGA forventer å tilby konkrete ferdigheter for å fremme underrepresenterte minoriteter i jakten på vellykkede karrierer som lege-forskere.

Programmet fokuserer på tre mål:

1. Tilby opplæring for ferdighetsutvikling i forskningskarriere. Vi vil tilby opplæring i forskningsutvikling, skrive vitenskapelige manuskripter, gi skriving og ledelse av forskergrupper.
2. Tilby kompetanseheving i ledelse. Vi vil tilpasse våre svært vellykkede læreplaner for lederutvikling til å omfatte generell lederutvikling, executive coaching og muligheter for ledererfaring innen AGA.
3. Tilby aktiv veiledning. Bruk av en mangfoldshåndteringsplan med fokus på aktive veiledningstilnærminger, AGA vil bruke både en-til-en og nettverksveiledning for å gi muligheter for bred støtte og sponsing.

Programmet vil være tilgjengelig for to 10-personers kohorter i løpet av de fem årene av tilskuddet. Detaljer om hvordan du søker på programmet vil bli utgitt [i høst]. AGA -leder Sheila E. Crowe, MD, FRCPC, FACP, FACG, AGAF, fungerer som hovedetterforsker. Dr. Cryer er prosjektdirektør som jobber med nøkkelpersoner Juanita Merchant, MD, PhD, og Jesus Rivera-Nieves, MD, AGAF. Dette teamet har flere tiår med erfaring innen lederutvikling, programledelse og vellykket veiledning av lege-forskere i tidlig karriere i utvikling av forskningskarriere.

• Forskning viser hvordan giftige proteiner av Clostridium difficile trenger inn i tarmceller
• Mikrobeforsker Jessica Metcalf vinner tidlig karriere