AGA ilmoittaa rahoittavansa uutta aloitetta työvoiman ja tutkimuksen monimuotoisuuden lisäämiseksi

Perustuen pitkäaikaiseen sitoutumiseen biolääketieteen tutkimuksen työvoiman monimuotoisuuden kehittämiseen, AGA ilmoittaa mielellään uuden aloitteen rahoituksesta, AGA FORWARD -OHJELMA:Työvoimasta ja tutkimuksen monimuotoisuudesta syntyvien mahdollisuuksien edistäminen, tukee NIH (1R25DK118761-01). Ohjelma tukee gastroenterologian aliedustettujen vähemmistölääketieteilijöiden uraa ja kehittymistä.

Gastroenterologian ala on kohdannut monia haasteita viime vuosikymmenen aikana rekrytoidakseen naisia ​​ja yksilöitä aliedustettuista vähemmistöistä. Todellakin, vuodesta 2007, vain 3,2 prosenttia gastroenterologisista stipendiaatteista oli afroamerikkalaisia ​​ja 8,5 prosenttia latinalaisamerikkalaisia. Naisten luvut eivät olleet paljon parempia, vain 16 prosenttia GI -naispuolisista naisista, vaikka 47 prosenttia Yhdysvaltain lääketieteen opiskelijoista on naisia. Kuitenkin, AGA on alkanut puuttua tähän monimuotoisuuden puutteeseen useilla ohjelmilla ja nyt, FORWARD -ohjelmaan.

"Olemme suunnitelleet ohjelman varmistaaksemme, että kaikki osallistujat saavat erittäin vankan käsityksen todellisuudesta ja tarvittavista taidoista tyydyttävän tutkimusuran aloittamiseksi, ja tarjoamme tukea osallistujien saavuttamiseksi tavoitteissaan, "sanoi projektijohtaja Byron Cryer, MD, tiedekunnan monimuotoisuuden ja kehityksen toimiston apulaisdekaani, UT Southwestern Medical Center.

Tarjoamalla koulutusta ja mentorointia, AGA odottaa tarjoavansa konkreettisia taitoja edistääkseen aliedustettujen vähemmistöjen pyrkimystä menestyä lääkäritieteenä.

Ohjelma keskittyy kolmeen tavoitteeseen:

1. Koulutuksen tarjoaminen taitojen kehittämiseen tutkijanuralla. Tarjoamme koulutusta tutkimuksen kehittämiseen, tieteellisten käsikirjoitusten kirjoittaminen, apurahojen kirjoittaminen ja tutkimusryhmien johtaminen.
2. Taitojen kehittäminen johtajuudessa. Muokkaamme erittäin menestyksekkäitä opetussuunnitelmiamme johtamisen kehittämiseen siten, että ne sisältävät yleisen johtajuuden kehittämisen, esimiesvalmennus ja mahdollisuudet johtamiskokemukseen AGA:ssa.
3. Tarjoaa aktiivista mentorointia. Käyttämällä monimuotoisuuden hallintasuunnitelmaa, joka keskittyy aktiiviseen mentorointiin, AGA käyttää sekä henkilökohtaisia ​​että verkostoituneita mentorointimenetelmiä tarjotakseen laajaa tukea ja sponsorointia.

Ohjelma on saatavilla kahdelle 10 hengen ryhmälle avustuksen viiden vuoden aikana. Yksityiskohdat ohjelmaan hakemisesta julkaistaan ​​[tänä syksynä]. AGA -tuoli Sheila E.Crowe, MD, FRCPC, FACP, FACG, AGAF, toimii päätutkijana. Cryer on projektijohtaja, joka työskentelee avainhenkilöiden Juanita Merchantin kanssa, MD, PhD, ja Jeesus Rivera-Nieves, MD, AGAF. Tämä tiimi tuo vuosikymmenten kokemuksen johtamisen kehittämisestä, Ohjelmanhallinta ja varhaisen uran lääkäreiden ja tiedemiesten onnistunut mentorointi tutkimusuran kehittämisessä.

• Tutkimukset osoittavat, kuinka Clostridium difficilen myrkylliset proteiinit tunkeutuvat suoliston soluihin
• Mikrobitutkija Jessica Metcalf voitti uran alkupalkinnon