AGA annoncéiert Finanzéierung vun enger neier Initiativ fir d'Aarbechtskräften a Fuerschungsdiversitéit auszebauen

Baut op e laangjähregen Engagement fir d'Diversitéit an der biomedizinescher Wëssenschaftsfuerschung ze entwéckelen, AGA ass frou d'Finanzéierung vun enger neier Initiativ matzedeelen, den AGA FORWARD PROGRAMM:Förderung vun Opportunitéiten, déi zu Salariat a Fuerschung Diversitéit resultéieren, ënnerstëtzt vum NIH (1R25DK118761-01). De Programm ënnerstëtzt d'Carrière Entrée an d'Entwécklung fir ënnerrepresentéiert Minoritéit Dokter Wëssenschaftler an der Gastroenterologie.

D'Gebitt vun der Gastroenterologie huet vill Erausfuerderungen am leschte Joerzéngt konfrontéiert fir Fraen an Individuen aus ënnerrepresentéierter Minoritéiten ze rekrutéieren. Tatsächlech, zënter 2007, nëmmen 3,2 Prozent vun de Gastroenterologie Gesellschafte waren Afroamerikaner an 8,5 Prozent ware Spuenesch. D'Zuelen si bei Fraen net vill besser gaangen, mat nëmmen 16 Prozent vun de weibleche GI Kollegen, trotz 47 Prozent vun den US medizinesche Studenten Fraen. Wéi och ëmmer, AGA huet ugefaang dëse Mangel u Diversitéit duerch eng Rei vu Programmer unzegoen an elo, de FORWARD Programm.

"Mir hunn e Programm entworf fir sécherzestellen datt all Participanten e ganz festen Sënn vun de Realitéite kréien a gebraucht Fäegkeeten fir eng zefriddestellend Karriär an der Fuerschung ze verfollegen an Ënnerstëtzung ze bidden fir d'Participanten hir Ziler z'erreechen, "sot de Projektdirekter Byron Cryer, MD, Associé Dekan fir den Office of Faculty Diversity &Development, UT Southwestern Medical Center.

Duerch Training a Mentoring, AGA erwaart konkret Fäegkeeten ze bidden fir ënnerrepresentéiert Minoritéiten an der Striewen no erfollegräicher Karriär als Dokter-Wëssenschaftler ze promoten.

De Programm fokusséiert op dräi Ziler:

1. Bitt Training fir Fäegkeet Entwécklung a Fuerschungskarrieren. Mir ginn Training an der Fuerschungsentwécklung, wëssenschaftlech Manuskripter ze schreiwen, Gitt Schreiwen a Gestioun vu Fuerschungsgruppen.
2. Bitt Fäegkeet Entwécklung a Leadership. Mir wäerten eis héich erfollegräich Léierpläng fir Leadership Entwécklung upassen fir allgemeng Leadership Entwécklung z'ënnerhalen, Exekutiv Coaching a Méiglechkeete fir Leadership Erfarung bannent AGA.
3. Bitt aktiv Mentoring. Beschäftegung vun engem Diversitéitsmanagement Plang fokusséiert op aktiv Mentoring Approche, AGA wäert béid One-on-One an Netzwierk Mentoring Approche benotze fir Méiglechkeete fir breet Ënnerstëtzung a Parrainage ze bidden.

De Programm ass verfügbar fir zwee 10-Persoun Cohorten iwwer de fënnef Joer vun der Subventioun. Detailer iwwer wéi ee fir de Programm gëlle gëtt verëffentlecht [dësen Hierscht]. AGA Presidence Sheila E. Crowe, MD, FRCPC, FACP, FACG, AGAF, déngt als Haaptfuerscher. Dr Cryer ass Projektdirekter schafft mat Schlësselpersonal Juanita Merchant, MD, Dokteraarbecht, a Jesus Rivera-Nieves, MD, AGAF. Dëst Team bréngt Joerzéngte Erfahrung an der Leadership Entwécklung, Programmmanagement an erfollegräich Mentoring vu fréie Karriär Dokter-Wëssenschaftler bei der Entwécklung vu Fuerschungskarrieren.

• Fuerschung weist wéi gëfteg Proteine ​​vu Clostridium difficile an Darmzellen penetréieren
• D'Mikrobenfuerscherin Jessica Metcalf gewënnt eng fréi Karriär Auszeechnung