Ett program från Bezos Family Foundation, Vroom ger vetenskapen om tidig inlärning till samhällen rikstäckande genom tillgång till 1, 000 tips som gör det möjligt för föräldrar och vårdgivare att förvandla vardagliga stunder till hjärnbyggande. En preliminär utvärdering av miljöomvandlingsprojektet, baserat på undersökningsdata från både personal och familjer, föreslår att rutinmässiga hälso- och sjukvårdsstunder verkligen kan vara transformerande utan att lägga till extra börda eller tid på en leverantörs dag.
"I ett barns första år, hjärnan gör i genomsnitt mer än 1 miljon neurala anslutningar varje sekund, vilket innebär att varje ögonblick du tillbringar med ett barn är en möjlighet för hjärnbyggande aktiviteter, "sa Carrie Quinn, MD, Verkställande direktör för Mount Sinai Parenting Center. "Hälso- och sjukvårdsmiljön erbjuder en unik möjlighet att nå föräldrar under dessa kritiska formationsår."
Anpassad i samarbete med ett tvärvetenskapligt team vid Mount Sinai Parenting Center, dessa tips för hjärnbyggande uppmuntrar personal och familjer att titta på hur de kan använda varje interaktion med ett barn på olika sätt. Från att använda en sång-sång-röst som kallas "Parentese" medan du byter blöja till att modellera fram och tillbaka-konversationer med småbarn, varje ögonblick blir ett tillfälle att främja en sund hjärnutveckling. "Sjukhusklinikerna är mättade med skyltar med lättläst meddelanden som får alla att tänka på hur de kan göra dessa interaktioner mer meningsfulla, om det är en förälder i ett väntrum, en barnläkare gör ett samråd, eller en säkerhetsvakt, vem är den första som hälsar familjer och vanligtvis den sista som säger adjö, "sa Aliza Pressman, MD, Medgrundande direktör för centret och chef för klinisk programmering. "Med hjälp av dessa tips, interaktioner blir mer målmedvetna, bygga allt från kognition och språkkunskaper till förmågan att utveckla starka mellanmänskliga relationer. "
Vetenskapen vi har finansierat i mer än ett decennium visar tydligt att barns tidiga utveckling är beroende av föräldrar och andra vårdande vuxna i deras liv. Vårt mål är att föra in den vetenskapen i vardagliga situationer genom att införliva den i system som föräldrar redan har tillgång till. Hälso- och sjukvårdspersonal som de på Mount Sinai Parenting Center är naturliga partners eftersom de har räckvidd och trovärdighet hos familjer och expertis för att göra hjärnbyggande vetenskap användbar i hälso- och sjukvården och i föräldrarnas dagliga liv. Vi hoppas att folk kommer hit och blir inspirerade och upplever vad som är möjligt på vårdcentraler i hela landet. "
Mike Bezos, Vice ordförande och medgrundare, Bezos Family Foundation
"Mount Sinai har länge insett att ett barns hälsa går långt utöver de omedelbara bekymmer som familjer uppvisar och att vi alltid måste vara holistiska i vårt tillvägagångssätt för att underlätta deras utveckling och sätta dem på en väg för livslångt välbefinnande, "sade Kenneth L. Davis, MD, VD och koncernchef för Mount Sinai Health System. "Blickar framåt, förhoppningen är att motivera andra sjukvårdssystem att främja social-emotionellt-kognitiv utveckling. "
Projektet innehåller också en kritisk utbildningskomponent, med video, e-lärande, och personligt klassrumsstöd levereras till all personal i de utsedda enheterna för att säkerställa att personalen förstår och är väl rustad att tillämpa grunderna i hjärnutvecklingsvetenskap i deras interaktioner med barn och föräldrar. Mer än 1, 000 anställda kommer att delta i denna utbildning, från kliniska discipliner som omvårdnad och socialt arbete till icke-kliniska roller som hushållning, Patienttransport, och säkerhet. Med mer än 50, 000 primärvård för barn och akutmottagningar och mer än 8, 000 barn födda varje år på Mount Sinai Hospital, det finns potential att påverka tusentals barn och familjer. "Vår avsikt är att visa ett verkligt kulturskifte, och inte bara för att utbilda vår personal i att använda denna kunskap, men också ge dem möjlighet att tänka på hur de kan göra ett positivt och varaktigt bidrag till föräldrar-barnrelationer, sa Dr Pressman.
En preliminär utvärdering av projektgenomförandet tyder på att det redan har inverkan på sjukhusets arbets- och förlossnings- och postpartum -enheter. Nio av tio anställda uppgav att utbildningen, Skyltning, och meddelanden stärker dem i deras arbete, hjälpa dem att bli mer patient- och familjecentrerade, och har gjort sjukhuset till en vänligare plats för föräldrar och familjer. Undersökningen föreslår också betydande förändringar i personalens beteende:till exempel 96 procent av personalen sa att de pratade högt om det som deras unga patient såg, hörsel, och gör under en interaktion, mot en baslinje på 68 procent förlansering. Dessutom, 87 procent rapporterade att de hade fram och tillbaka-interaktioner med barnet under rutinmässiga hälso- och sjukvårdsinteraktioner kontra 63 procent förlansering. Bland förfrågade föräldrar och vårdgivare, 9 av 10 som märkte projektskyltar och material sa att de kände att sjukhuset brydde sig om dem och deras familjer.