Een programma van de Bezos Family Foundation, Vroom brengt de wetenschap van leren in de vroege kinderjaren naar landelijke gemeenschappen via toegang tot 1, 000 tips die ouders en verzorgers in staat stellen om alledaagse momenten om te zetten in hersenkrakende momenten. Een voorlopige evaluatie van het milieutransformatieproject, op basis van enquêtegegevens van zowel personeel als gezinnen, suggereert dat routinematige zorgmomenten echt transformerend kunnen zijn zonder extra last of tijd aan de dag van een zorgverlener toe te voegen.
"In de vroege jaren van een kind, de hersenen maken gemiddeld meer dan 1 miljoen neurale verbindingen per seconde, wat betekent dat elk moment dat je met een kind doorbrengt een kans is voor hersenopbouwende activiteiten, " zei Carrie Quinn, MD, Uitvoerend directeur van het Mount Sinai Parenting Center. "De zorgomgeving biedt een unieke kans om ouders te bereiken tijdens deze kritieke vormende jaren."
Aangepast in samenwerking met een interdisciplinair team van het Mount Sinai Parenting Center, deze tips voor het bouwen van hersens moedigen personeel en gezinnen aan om te kijken naar manieren waarop ze elke interactie met een kind anders kunnen gebruiken. Van het gebruik van een zingende stem genaamd "Parentese" tijdens het verschonen van een luier tot het modelleren van heen en weer gesprekken met peuters, elk moment wordt een kans om een gezonde hersenontwikkeling te bevorderen. "De ziekenhuisklinieken zijn doordrenkt met bewegwijzering met gemakkelijk leesbare berichten die iedereen ertoe aanzetten na te denken over hoe ze deze interacties zinvoller kunnen maken, of dat een ouder in een wachtkamer is, een kinderarts die een consult doet, of een bewaker, wie is de eerste die families begroet en meestal de laatste die afscheid neemt, " zei Aliza Pressman, MD, Mede-oprichter van het centrum en directeur van klinische programmering. "Met deze tips, interacties worden doelgerichter, alles opbouwen, van cognitie en taalvaardigheden tot het vermogen om sterke interpersoonlijke relaties te ontwikkelen."
De wetenschap die we al meer dan tien jaar financieren, toont duidelijk aan dat de vroege ontwikkeling van kinderen afhankelijk is van ouders en andere zorgzame volwassenen in hun leven. Ons doel is om die wetenschap in alledaagse situaties te brengen door het op te nemen in systemen waar ouders al toegang toe hebben. Beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg zoals die van The Mount Sinai Parenting Center zijn natuurlijke partners omdat ze het bereik en de geloofwaardigheid bij gezinnen en expertise hebben om hersenopbouwwetenschap bruikbaar te maken in de gezondheidszorg en in het dagelijks leven van ouders. We hopen dat mensen hier komen om inspiratie op te doen en te ervaren wat er allemaal mogelijk is in zorgcentra in het hele land."
Mike Bezos, Vice-voorzitter en medeoprichter, Bezos Family Foundation
"De berg Sinaï heeft lang erkend dat de gezondheid van elk kind veel verder gaat dan de directe zorgen waarmee gezinnen te maken hebben en dat we altijd holistisch moeten zijn in onze benadering om hun ontwikkeling te vergemakkelijken en hen op een pad van levenslang welzijn te brengen, " zei Kenneth L. Davis, MD, President en CEO van het Mount Sinai Health System. "Vooruit kijken, de hoop is om andere gezondheidszorgsystemen te motiveren om sociaal-emotionele-cognitieve ontwikkeling te bevorderen."
Het project omvat ook een essentieel opleidingsonderdeel, met filmpje, e-learning, en persoonlijke ondersteuning in de klas aan al het personeel in de aangewezen eenheden om ervoor te zorgen dat het personeel de grondbeginselen van de wetenschap van hersenontwikkeling begrijpt en goed toegerust is in hun interacties met kinderen en ouders. meer dan 1, 000 medewerkers zullen deelnemen aan deze training, van klinische disciplines zoals verpleegkunde en maatschappelijk werk tot niet-klinische functies zoals huishouding, ziekenvervoer, en Beveiliging. Met meer dan 50 000 bezoeken aan pediatrische eerstelijnszorg en spoedeisende hulp en meer dan 8, 000 baby's die elk jaar worden geboren in het Mount Sinai-ziekenhuis, er is het potentieel om duizenden kinderen en families te beïnvloeden. "Het is onze bedoeling om een echte cultuuromslag te manifesteren, en niet alleen om onze medewerkers te trainen in het gebruik van deze kennis, maar hen ook in staat stellen na te denken over de manieren waarop ze een positieve en blijvende bijdrage kunnen leveren aan ouder-kindrelaties, "zei Dr. Pressman.
Een voorlopige evaluatie van de projectimplementatie suggereert dat het al een impact heeft op de arbeids-, bevallings- en postpartumafdelingen van het ziekenhuis. Negen van de tien medewerkers gaven aan dat de opleiding, bewegwijzering, en messaging versterken hen in hun werk, hen te helpen meer patiënt- en gezinsgericht te worden, en hebben van het ziekenhuis een vriendelijkere plek gemaakt voor ouders en gezinnen. De enquête suggereert ook significante veranderingen in het gedrag van het personeel:96 procent van het personeel zei dat ze hardop praatten over de dingen die hun jonge patiënt zag, horen, en doen tijdens een interactie, versus een basislijn van 68 procent voor de lancering. In aanvulling, 87 procent meldde dat ze heen en weer interacties met het kind hadden tijdens routinematige zorginteracties versus 63 procent vóór de lancering. Onder de ondervraagde ouders en verzorgers, 9 van de 10 die de bewegwijzering en het materiaal van het project opmerkten, zeiden dat ze vonden dat het ziekenhuis om hen en hun families gaf.