Cieľom novej spolupráce je pokročiť vo vývoji v ranom detstve

Detská nemocnica Mount Sinai Kravis dnes oznámila, že spolupracuje s nadáciou Bezos Family Foundation a Vroomom, program raného vzdelávania nadácie. Ich spoločný účel zahŕňa transformáciu prostredia šiestich veľmi frekventovaných klinických priestorov v celej nemocnici na miesta pre dospelých a deti, aby mali vysokokvalitné interakcie, ktoré zlepšujú včasný vývoj mozgu počas kritických rokov od narodenia do piatich rokov. Projekt, v spolupráci s rodičovským strediskom Mount Sinai, je to vôbec po prvýkrát, čo Vroomove nástroje na budovanie mozgu vyvinuté s prispením rodičov, odborníci na rané detstvo, neurovedci, a predstavitelia komunity, boli v tomto rozsahu integrované do systému zdravotnej starostlivosti.

Program Bezos Family Foundation, Vroom prináša vedu o predškolskom vzdelávaní do komunít na celom svete prostredníctvom prístupu k 1, 000 tipov, ktoré umožňujú rodičom a opatrovateľom transformovať každodenné chvíle na chvíle budujúce mozog. Predbežné hodnotenie projektu transformácie životného prostredia, na základe údajov z prieskumov zamestnancov a rodín, naznačuje, že rutinné chvíle zdravotnej starostlivosti môžu byť skutočne transformačné bez toho, aby to poskytovateľovi prinieslo ďalšie bremeno alebo čas.

„V raných rokoch dieťaťa, mozog každú sekundu vytvorí v priemere viac ako 1 milión nervových spojení, čo znamená, že každá chvíľa, ktorú strávite s dieťaťom, je príležitosťou na činnosti zamerané na budovanie mozgu, “povedala Carrie Quinn, MD, Výkonný riaditeľ rodičovského centra Mount Sinai. „Prostredie zdravotnej starostlivosti ponúka jedinečnú príležitosť dostať sa k rodičom počas týchto kritických rokov, v ktorých sa formuje.“

Prispôsobené v spolupráci s interdisciplinárnym tímom v rodičovskom centre Mount Sinai, tieto tipy na budovanie mozgu povzbudzujú personál a rodiny, aby sa pozerali na spôsoby, ako môžu využiť každú interakciu s dieťaťom inak. Od používania speváckeho hlasu s názvom „Parentese“ pri prebaľovaní k modelovaniu konverzácií s batoľatami tam a späť, každý okamih sa stáva príležitosťou na podporu zdravého vývoja mozgu. „Nemocničné kliniky sú preplnené značením s ľahko čitateľnými správami, ktoré nútia každého zamyslieť sa nad tým, ako môžu tieto interakcie urobiť zmysluplnejšie, či je to rodič v čakárni, pediatr, ktorý robí konzultáciu, alebo ochranka, kto je prvý, kto pozdraví rodiny a spravidla posledný, kto sa rozlúči, "povedala Aliza Pressman, MD, Spoluzakladajúci riaditeľ centra a riaditeľ klinického programovania. „Pomocou týchto rád interakcie sa stávajú účelnejšími, budovanie všetkého od poznávacích a jazykových schopností až po schopnosť rozvíjať silné medziľudské vzťahy. “

Veda, ktorú financujeme už viac ako desať rokov, jasne ukazuje, že raný vývoj detí závisí od rodičov a iných starostlivých dospelých v ich živote. Našim cieľom je priniesť túto vedu do každodenných situácií jej začlenením do systémov, ku ktorým už majú prístup rodičia. Zdravotnícki pracovníci, ako sú tí v rodičovskom stredisku Mount Sinai, sú prirodzenými partnermi, pretože majú dosah a dôveryhodnosť v súvislosti s rodinami a odborné znalosti, vďaka ktorým je veda o budovaní mozgu použiteľná v prostredí zdravotnej starostlivosti a v každodennom živote rodičov. Dúfame, že sem ľudia prídu a budú sa inšpirovať a zažijú, čo je možné v centrách zdravotnej starostlivosti na celoštátnej úrovni. “

Mike Bezos, Viceprezident a spoluzakladateľ, Bezos Family Foundation

„Mount Sinai už dlho uznáva, že zdravie akéhokoľvek dieťaťa presahuje bezprostredné starosti, s ktorými sa rodiny stretávajú, a že musíme vždy byť holistickí v prístupe, ktorý im uľahčí rozvoj a uvedie ich na cestu celoživotného blaha, “povedal Kenneth L. Davis, MD, Prezident a generálny riaditeľ zdravotníckeho systému Mount Sinai. "Pozerať sa dopredu, nádejou je motivovať ostatné systémy zdravotnej starostlivosti k podpore sociálno-emocionálno-kognitívneho rozvoja. “

Projekt zahŕňa aj kritickú časť školenia, s videom, e-learning, a osobná podpora v triede poskytovaná všetkým zamestnancom v určených jednotkách, aby sa zabezpečilo, že zamestnanci porozumejú a sú dostatočne vybavení na to, aby vo svojich interakciách s deťmi a rodičmi uplatňovali základy vedy o rozvoji mozgu. Viac ako 1, Na tomto školení sa zúčastní 000 zamestnancov od klinických odborov, ako je ošetrovateľstvo a sociálna práca až po neklinické úlohy, ako je upratovanie domácnosti, Transport pacienta, a bezpečnosť. S viac ako 50, 000 návštev pediatrickej primárnej starostlivosti a pohotovosti a viac ako 8, 000 detí narodených každý rok v nemocnici Mount Sinai, existuje potenciál ovplyvniť tisíce detí a rodín. „Našim zámerom je prejaviť skutočný posun v kultúre, a nielen vyškoliť našich zamestnancov v používaní týchto znalostí, ale tiež ich zmocniť, aby premýšľali o spôsoboch, akými môžu pozitívne a trvalo prispieť k vzťahom rodič-dieťa, “povedal doktor Pressman.

Predbežné hodnotenie implementácie projektu naznačuje, že už má vplyv na pôrodné a pôrodné jednotky a popôrodné jednotky v nemocnici. Deväť z 10 zamestnancov uviedlo, že školenie, značenie, a posielanie správ ich posilňuje v ich práci, pomôcť im stať sa viac zameranými na pacienta a rodinu, a urobili z nemocnice priateľskejšie miesto pre rodičov a rodiny. Prieskum tiež naznačuje významné zmeny v správaní zamestnancov:napr. 96 percent zamestnancov uviedlo, že nahlas hovorili o veciach, ktoré ich mladý pacient vidí, sluch, a počas interakcie, oproti základnej línii 68 percent pred spustením. Navyše, 87 percent uviedlo, že majú interakcie tam a späť s dieťaťom počas bežných interakcií so zdravotnou starostlivosťou, v porovnaní so 63 percentami pred spustením. Medzi skúmanými rodičmi a opatrovateľmi 9 z 10, ktorí si všimli značenie projektu a materiály, uviedli, že cítia, že nemocnici na nich a ich rodinách záleží.

• Nové štúdie poukazujú na výhody chirurgického zákroku na chudnutie pre dospievajúcich s ťažkou obezitou
• Šesť výskumných tímov svetovej triedy, ktoré sa zamerajú na nové hranice v metabolizme